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工地施工安全培训

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工地施工安全培训

员工在劳动安全卫生方面的权利和义务：

权利有五个方面：

1、员工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使员工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对员工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。

2、员工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳保用品，用人单位有责任改善员工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳保用品。

3、员工有权对用人单位管理人员的违规违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违规违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给员工处分，更不得开除员工。

4、员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和相关部门必须采取积极措施，消除危害员工健康安全的状态和行为，并不得对员工进行打击报复。

5、员工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，员工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位的管理人员做出报告。用人单位不得因员工采取紧急措施避险而给员工以任何处分，也不得扣发员工的工资、奖金。

必须承担相应的义务有四方面：

1、员工在劳动过程当中必须严格遵守安全操作章程，遵守用人单位的规章管理制度。

2、员工必须按照相关规定，正确合理使用各种劳保用品。在劳动过程当中，不按照相关规定佩戴和使用劳保用品，往往容易造成伤亡事故。

3、在劳动过程当中，员工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不允许随意行动。

4、员工在劳动过程当中发现安全隐患或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告

员工施工的安全职责是什么

1、遵守安全生产规章管理制度和劳动纪律，不得进行违规违章作业，并要及时制止他人违规违章作业；

2、遵守有关设备的维修保养制度中员工应做到的条款，为设备安全与正运转尽到责任；

3、爱护和正确合理使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自己周围的安全生产的情况，向有关领导或相关部门提出合理化建议或意见；

4、发现安全事故隐患和不安全因素要及时向班组长或相关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护好现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作；

5、刻苦学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作章程，积极主动参加各项安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想和自我保护意识，遵守相关规章制度，有权利进行拒绝违规违章指挥，对个人安全生产负责。

那些属于不安全行为

不安全行为包括：

（1）操作错误、忽视安全、忽视警告：未获得许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。

（2）造成安全装置失效：拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。

（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。

（4）手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

（5）冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材、装车时，未离危险区，未经安全监察人员允许进入油灌或井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合明火，私自搭乘矿车，在绞车道行走，未及时观望。

（6）攀、坐不安全位置（如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩）：在起吊

物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。

（7）在必须要使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其作用：未戴呼吸护具，未佩戴安全带。

（8）不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

预防事故的发生的基本原则主要有以下四条：

（1）事故可以预防。在这种原则基础上，分析事故的发生的原因和过程，研究防止事故的发生的理论及方法。

（2）防患于未然。事故与后果存在着偶然性关系，积极有效的预防办法是防患于未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的损失。

（3）根除可能的事故原因。事故与其发生的原因是必然性关系。任何事故的出现，总是有原因的。事故与原因之间存在着必然性的因果关系。为了使预防事故的措施有效，首先应当对事故进行全面的调查和分析，准确地找出直接原因、间接原因以及基础原因。所以，效的事故预防措施，来源于深入的原因分析。

（4）全面治理的原则。这是指在引起事故的各种重要的原因，必须全面考虑、缺一不可。预防这三种原因的