- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
厦门退休人员聘用合同范本
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方为退休返聘员工事宜达成以下协议,以资双方共同遵守:
一、聘用期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方应在甲方的安排下,认真负责做好相关工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
根据工作需要,乙方的工作时间由甲乙双方协商安排。原则上参照甲方正常的上下班时间,如有特殊情况需调整工作时间,由甲乙双方协商确定。乙方依法享受法定节假日和带薪年休假。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方按照乙方的工作岗位和表现,按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准、支付方式等由双方根据实际情况在附件中约定。
2.甲方根据工作需要,安排乙方加班的,按照法律法规的相关规定支付加班工资或调休。
3.乙方依法享受社会保险等福利待遇。甲方应为乙方办理相关社会保险手续,具体缴费金额和方式由甲乙双方按照国家法律法规的规定执行。
五、必威体育官网网址义务
乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址,不得泄露或向第三方披露。乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止,应按照法律法规的相关规定执行。
2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。如需解除或终止本合同,应提前三十天书面通知对方。
七、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任,并支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方根据实际情况约定。
2.乙方在履行本合同期间,如给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.本合同的未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如需补充协议,双方应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同中的附件为本合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。双方如对合同有争议,应先友好协商解决;协商不成时任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。双方对合同内容的理解不存在歧义和误解。本合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。如甲方需在签订本合同时明确具体的合同终止时间以及终止方式等条款,可在附件中加以注明并加盖公章确认后生效执行本合同内容要求严谨完整清晰易读无误甲乙双方共同遵守执行本合同内容并严格遵守国家法律法规及相关规定执行本合同条款双方共同遵守本合同规定的所有条款并完成本次雇佣工作任务最终达到互利共赢的目的并保证完成所规定的各项工作任务严格执行本合同约定的事项否则将承担由此造成的一切损失和责任特此约定本协议一式两份甲乙双方各执一份以兹证明甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________法定代表人(签字):________________日期:____________________日期:____________________
文档评论(0)