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严格遵守公司考勤制度

严格遵守公司考勤制度（精选6篇）

严格遵守公司考勤制度1

一、为了规范公司考勤管理

严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定

本规定。

二、工作时间

周一至周六上班。

作息时间为：上午08：30――12：00

下午14：30――18：30

三、考勤规定

1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。

2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并

在考勤表中注明事由。

3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在

规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10

元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者

按旷工处理。

4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资

中扣20元。

5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加

班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。

6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提

前打电话通知办公室，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。

四、请假规定

1、员工请假应按规定填写《请假条》，并经经理批准后，将请假条上报

考勤备案方可休假。如遇特殊情况未能即使办理请假手续，应向领导说明。

2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经

理签字批准。休假时间结束后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。

五、节假日规定

1、公司办公室人员每周日休息一天。

2、法定节假日按国家规定进行调休。

本规定自制定之日起实行。

严格遵守公司考勤制度2

目的：

明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工传效

评估提供依据。

适用范围：

全体员工

责任人：

行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫

内容：

1、机构设置及工作职责。

1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部

一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。

1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休

（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。

1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤

表报送。

1.4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好

本单位纪律管理。

1.5值勤门卫负责对员工出入刷卡进行监督，并对当班人员外出进行登

记。

2、工作时间

2.1部门工作时间。

2.1.1部门员工正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午

13:30-17:30，12:00-13:30为午餐、休息时间。

2.1.2部门员工指总经办、总工办、行政部（不含保安和食堂员工）、财

务部、制造部、物流部、工程部、质监部和中心化验室等单位工作人员。

2.2生产单位工作时间。

2.2.1生产单位正常工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00、下午

12:30-16:30，12:00-12:30为午餐时间。

2.2.2生产单位员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库；工程部

属下的空调、制水、锅炉等单位的工作人员。

2.3国家规定的节假日不在工作时间范围内。

2.4各部门、生产单位因工作需要安排所属员工在工作时间外上班，视为

加班。

3、刷卡管理

3.1公司全体员工上、下班时须由