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工作纪律要求

篇一:《员工工作纪律规范》

员工纪律规范

员工工作纪律基本条款：

1、应遵守公司作息时间，每天准时上、下班。

2、请假应履行审批手续。

3、工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。

4、工作时间禁止在公司闲逛、聊天、处理私人事务。

5、因工作去开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准，

不得迟到、早退或无故缺席。

6、应服从上级工作安排，按时、按质、按量完成工作。

7、若确因工作需要，公司统一组织加班时，应服从安排。

工作纪律要求。

8、禁止在工作场所玩纸牌、电脑游戏。

9、禁止利用电脑从事与工作无关的事或看与工作无关的书

报杂志。

10、除工作需要外，在工作时间禁止听收音机、录音机和

看电视。

11、禁止工作时间在办公区域用餐、吃点心、糖果或其它

食物。

12、公司的设备、财产、器材等只可为业务上使用，未获

管理部门授权和批准，不能为达到个人利益或私人目的而使用。

13、禁止在公司范围内进行任何形式的赌博，包括变相赌

博。

14、禁止利用E-mail等工具发布污言秽语或与工作无关的

信息，严禁利用此类工具互相攻击或泄漏公司秘密。

15、除非经公司副总经理以上领导批准，不得利用公司电

话拨打私人电话，尤其是私人长途电话。

16、除非经公司副总经理以上领导批准，在工作时间不得

将与工作无关的人员带入公司，包括亲属和小孩。

注：办公室内禁止吸烟，违者罚款50元。

篇二:《工作纪律要求》

工作纪律及职责要求

一.严格遵守公司的一切规章制度、通知和通告要求.二.严

禁上班时间利用公司电脑上网、打游戏等一切与工作无关的事情.

三.严格遵守工作时间,吃饭时间两人要轮班.工作纪律要求。

四.严禁在工作场所内喧哗、滋事、斗殴、搬弄是非或其他

扰乱工作秩序，妨碍风纪的行为.

五.非工作需要或未经上级同意，不得在工作时间串岗.六.

提高工作安全意识、注意安全。未经相关负责人员同意，不得擅

自让外人进入夹具房内。(负责人:杨兴星__)

七.请勿在上班时间聚众聊天、睡觉等违纪行为的发生八.

请勿带与工作无关的私人物品进入车间(如:手机、MP3、U盘等)

九.每日应办事务必须当日办清，不得拖拉敷衍

十.工作职责如下:

1.日常夹具保养内容如下:

1.1检查和刷去夹具和探针的异物灰尘

1.2检查并替换一些损坏，脏的或者弯曲的探针

1.3检查松脱的针脚，如果发现标示出来

1.4用无感起子下压检查所有探针的压力状况，不合格的更

换新针

1.5夹具的把手螺丝是否松动工作纪律要求。

1.6检查液压杆是否可支撑夹具

1.7ICTFixturePMTrackinglist备注（Remark)必须写你所做

的每个夹具PM的内容

1.8解决不了的问题请ICT技术员帮忙解决

2.每次周转夹具时都需确认夹具的状况,是否正常,在ICT夹

具进出登记表中进行登记备注

3.每天早晚班人员各做一遍所有的ICT夹具和货架的

5S(包括一楼的夹具和货架）

篇三:《内部管理和工作纪律要求》

二0一二年内部管理和工作纪律要求制度

为加强单位管理，确保单位外塑形象、内强素质“”目标和各

项制度的落实，有力推进单位当年各项工作。经单位职工大会讨

论通过，特制订《二0一二年考勤考核和工作纪律要求制度》。

自二0一二年三月一日起执行。

一、考勤、考核制度工作纪律要求。

1、严格上、下班制度。严格遵守工作时间规定，按时上下

班，不迟到、不早退；严格岗位责任制度，不得做与工作无关的

事。坚守工作岗位，履行工作职责，不得擅自脱岗、窜岗；有事

必须书面请假，3天以内由主任审批，3天以上5天以内由主任

审核后报局分管领导审批，5天以上报局长审批，假期满后销假。

2、严格工作时间考勤考核，每个工作人员在