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H公司绩效考核的现状及对策研究.doc

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    引言

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    HS物流公司员工绩效考核指标体系优化研究

    HS物流公司员工绩效考核指标体系优化研究

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    H公司绩效考核的现状及对策研究

    摘要

    良好的绩效考核管理体系可以促进企业和员工两者诉求的相互满足，激发员工的工作积极性，也促进企业的快速发展，从而使得企业进入良性的发展循环。可见，绩效考核的优化管理，对企业的发展来说有着重要的意义。然而，目前国内许多企业的绩效考核管理水平不高，未系统推进绩效考核管理，导致绩效考核无法发挥其应有作用。本文以H公司为研究对象，阐述了绩效考核的相关概念和理论方法，分析了H公司现行的绩效考核体系，剖析

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