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外籍人士劳务合同3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________公司

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：______________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍人士从事劳务工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求从事_____________工作，并履行相应的岗位职责。

2.工作地点为_____________________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2.乙方享有法定休息日、带薪年假、病假等休假权利。具体按照甲方相关规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为__________________元/月，按照甲方规定的薪资支付方式支付。

2.乙方享有相应的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方将根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行薪资调整。

四、保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。

2.乙方享有甲方规定的商业保险、员工福利等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同到期后，双方可根据实际情况续签本合同。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间违反甲方的规定或者本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.若因乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充，应当经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如无法律法规规定的，双方可协商解决。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜可由双方另行协商补充。本合同的所有附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：_____________年___________月___________日

签字地点：_____________________________

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣外籍人士从事劳务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关劳务规定，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：___________

2.合同生效日期：___________

3.合同结束日期：___________

4.工作地点：_______________

5.职位与工作内容：_____________

二、工作条件及待遇

1.工资及支付方式

（1）基本工资：_____________________

（2）支付方式：月薪/年薪，支付日期为每月/每年第______天。

（3）加班工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方相关规定执行。

2.工作时间与休息休假

（1）按照甲方规定的标准工作时间制度执行。