护照劳务派遣合同2篇.docx

护照劳务派遣合同2篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（劳务派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（被派遣人员护照持有者）：[乙方姓名]

护照号码：[乙方护照号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方电话号码]

紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人姓名及电话]

鉴于甲方的劳务派遣业务需求及乙方的劳务提供意愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。派遣期限根据用工单位的要求确定。

第二条乙方被派遣至用工单位从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[具体地点]。

二、工资福利待遇

第三条乙方在用工单位的工资福利待遇按照用工单位依法制定的规章制度执行。工资发放形式为[月薪/年薪]，具体金额根据岗位及表现评定。

第四条甲方应当在每月/每季定时向乙方支付工资，用工单位应当及时向甲方支付劳务费用，甲方须保证乙方的合法权益。

第五条乙方享有与工作岗位相关的福利待遇和社会保险待遇（如有）。社会保险由甲方负责缴纳。

三、劳动纪律与考核

第六条乙方应遵守国家的法律、法规及用工单位的规章制度，服从用工单位的调度和工作安排。

第七条用工单位应当对乙方进行日常考核和定期考核，考核结果作为对乙方的奖惩依据。乙方对于考核结果如有异议，可向甲方提出申诉。

第八条乙方违反劳动纪律或用工单位规章制度，甲方有权按照相关法律规定处理。若因乙方行为造成用工单位损失的，乙方应承担相应责任。

四、保险与福利保障

第九条甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。若乙方在工作期间发生意外伤害，应及时通知甲方并启动相应的保险理赔程序。

第十条乙方享有法定休假、病假等权利，具体依据国家法律法规及用工单位规章制度执行。

第十一条乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，用工单位应承担相应责任，并负责乙方的治疗及康复费用。

五、合同的变更、解除和终止

第十二条本合同经双方协商一致，可以变更。变更应当采取书面形式。

第十三条甲乙双方在合同期限内如需解除本合同，应提前三十日书面通知对方。解除合同的程序和条件按照国家法律法规及相关政策执行。

第十四条合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

六、违约责任与争议解决方式

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

护照号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴海外从事劳务事宜达成如下协议，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需继续派遣，双方可根据实际情况重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方在__________（国家或地区）的__________公司从事__________岗位工作。具体工作内容及要求按照用人单位的指派和要求执行。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照用人单位的规定执行。乙方享有在派遣期内国家规定的法定节假日休息的权利。若因工作需要加班，应征得乙方同意并支付相应的加班费。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资报酬由甲方代为发放，每月薪酬不低于派遣地的最低工资标准。甲方有权扣除代缴的税费和个人应承担的费用。乙方享有与用人单位员工同等的福利待遇。具体劳动报酬和福利待遇按照用人单位的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应保障乙方在派遣期间的劳动安全卫生条件，确保工作环境符合国家规定的安全卫生标准。乙方应遵守用人单位的安全卫生制度，按照操作规程进行工作。因用人单位未履行安全保障义务的，甲方应承担连带责任。

六、社会保险和医疗保险

甲方应为乙方办理社会保险和医疗保险等相关手续，确保乙方在派遣期间的合法权益。社会保险费用由甲乙双方按照国家规定缴纳。具体办理方式和缴纳比例按照当地政策执行。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应共同遵守国家法律法规和用人单位的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或工作失误造成损失的，甲方有