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个人严细实快的工作作风心得体会5篇范例

经过一个礼拜的工作，我们对于这个公司团队的认识也开始有了初步

了解安全隐患就如埋设在战场上的地雷一样随时都可能引起爆炸，造

成人身伤亡

二、工程进入正式的结构施工安全生产管理不容忽视

由于工程的需要大批农民工进场，按照安全生产工作的管理程

序，这个期间总承包单位应按照规定要求对新进场的每一位农民工进

行三级安全教育，但是总承包单位的安全管理人员没有做到这一点，

新进场农民工已经进场尽一个月而三级安全教育却没有跟上，到5月

24日进场农民工月230人，受教育的农民工只有80人，严重违反了

有关安全生产的管理规定，在这个期间如果未受到三级安全教育的农

民工一旦出现安全生产事故那么由于总承包单位的管理缺陷、监理单

位、建设单位都将负有连带责任，也将给朝阳区上级安全管理部门带

来负面影响。

在5月24日监理例会上，监理将农民工三级安全教育的问题提

上会议日程要求总承包单位立即对新进场的农民工进行全面的安全

教育，保证所有进场农民工准确无误的都能受到教育，提高其自身保

护能力，真正的做到“我不伤害别人、我不受别人伤害”确保“安安

全全上班来、高高兴兴回家去”。

在监理单位、建设单位的强烈要求下，总承包单位主管一把手下

达强硬指令，对所有进场人员全面的重新培训，在总承包单位安全管

理人员一个星期的努力下，采取了分组培训和集体培训的方式，做好

安全工作计划，对所有进场农民工全面的进行了三级安全生产教育，

培训农民工230人以上，监理对受培训农民工的培训数量逐一进行了

对照复核。

三、如何搞好施工现场文明施工工作

前几期的安全工作总结中曾经提到本工程材料堆放场地比较狭

小，按照规定总承包单位应租赁材料堆放场地，有些施工材料应堆放

在场外的材料储存场地和材料加工场地，但是总承包单位没有这样

做，大量的材料进场后现场的文明施工非常差，深19米的基坑周边

堆满了材料，配电箱周边等被建筑材料遮挡，甚至连现场二级配电箱

的围栏上的门都不能打开，堆放的材料将边坡变形观测点都给覆盖，

造成边坡不能进行变形观测，而且建筑材料均不做规范码放。

在总承包单位与建设单位签订的承包合同中23.3.1条规定了，

“承包人在工程施工期间，应当采取措施保持施工现场平整，材料堆

放整齐”。但是总包单位已经违反了承包合同之规定要求。

监理在隔周组织的安全联合检查中多次提出但是无济于事，每次

提检查后有所收敛但是过后还是乱堆乱放，已经向建设单位提出建议

给予总承包单位合同违约处罚，因为监理没有处罚权。

四、怎样才能做好一名合格的安全管理人员

大家都知道做为一名安全管理人员肩上的担子非常重，每天都是

在提心吊胆的工作，那么提心吊胆就是怕出现安全生产事故，如果每

位安全管理人员都尽到自己的责任，安全管理人员的心就不会那么紧

张，要想轻松就要负起责任，很多问题都是平时积累而出现的，要是

安全管理人员平时努力了，发生事故的几率也会随之减少。

817743个人严细实快的工作作风心得体会4

从20-年6月进入公司人事行政部以来，专职招聘工作。在对公

司内部组织架构、各部门职能、岗位职责有了一定了解认知后开始参

与每日的招聘工作。与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧

的沟通和交流，提高招聘活动效率。6月份招聘岗位：编辑/记者、

行政专员、人事专员、兼职模特、发行员、市场营销。现将20--年6

月份招聘工作进行主分别阐述：

1、招聘方案设计

在招聘展位张贴招聘信息，保证参会人员知晓我公司招聘信息。

对常用有效的人才招聘会申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参

加的机会;在周二、四、五在省人才市场参加招聘，周一、三在南坝

劳动力市场进行招聘，主要招聘岗位：发行员。同时进行追踪跟时未

来面试的人员的情况。电话联系未来面试的人员，记录分析未来面试

的原因，以备继续跟进。

2、招聘环节

招聘专员负责推荐优秀人才工作

预约面试及跟踪分析未来面试情况

通过初试人员，将合格人员提交部门需求部门或人事经理面试

通过复试人员，通知入职时间

3、在招聘工作中应该注意的事项如下：

了解部门人员岗位空缺情况

人事行政部备案

招聘专员定制招聘计划及执行结果

进行招聘渠道选择：人才市场/南坝劳动力市场/校园网

预约面试、初试、复试