酒店行业劳动合同2篇.docx

酒店行业劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：______________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：_______________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的酒店部门从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。乙方应服从甲方的工作时间安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律规定和酒店行业标准支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月。试用期工资为____元/月。甲方可根据经营状况和对乙方的考核情况调整乙方的工资水平。

2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的业务培训。乙方应自觉遵守劳动安全卫生规程和甲方的各项规章制度。严禁违章作业和违反规章制度操作设备仪器等行为，以确保安全生产和正常工作秩序。如有违反将依法处理，责任自负。如有需要甲方支付的医药费用支出或疾病住院，一切责任及经济损失与乙方自负且甲方不负任何责任及经济损失。由于工作原因造成的工伤除外。（包括工作时间内在酒店营业场所因工作原因发生意外事故等情况。）视具体情况相应处理并负责按照国家相关法律法规进行协商解决补偿事项等情况（视实际情况与相关方面进行调解）。处理终止终止劳动关系以后，一次性补助一万元一次性付清给个人进行协调处理结束有关情况事件问题事项内容解决情况为止。（注：终止劳动关系指因故无法继续履行劳动合同终止。）事故发生后必须第一时间通知甲方公司管理层人员到场做出相关事宜决定予以协调解决方式。并且保留合法意外报告单据报告部门文件并应有公司相关部门责任人签名后交给公司办公室统一处理解决事宜事项内容等事宜情况处理完毕为止。（注：乙方在试用期内因工作原因造成的工伤除享有社保范围内的福利以外均由甲方负责按照国家相关法律法规进行处理协商解决。）凡在工作以外发生意外事故一律自理，均与甲方无关，以及因个人原因造成的其他一切后果均自行承担。（如自杀行为等）均与公司无关。（包括在工作时间以外发生的其他一切事由情况等）。），均需有负责人级别确认有效予以协商解决的事宜与解决终止确定问题的事情等问题及实际一切责任和产生的经济责任。（需要负刑事责任均移交给司法机关依法执行）方可生效确定后事项办理予以协调处理确定等内容直至圆满结束止！以及违法乱纪的一切事宜一切法律责任均与甲方无关均由个人承担全部责任并负责全额承担赔偿补偿一切损失以及刑事民事相关责任！（本条所有责任处理结果是指个人与甲方公司终止劳动关系后作为解决确定结果方式协调解决方式一次性处理解决的最终解决确定以后的事宜等）以后的费用全部自行承担并予以全力配合调查解决！凡涉及到本条款的责任情况不予解除终止本合同予以无条件解除劳动关系即时终止劳动合同！（双方协议签订之时表示已充分了解以上责任义务表示接受后履行）同时作为家属以及亲人都已了解并同意接受履行以上条款内容表示一致！本协议签字之日起生效！本协议一式二份甲乙双方各执一份签字盖章生效有效后凭证。需告知的事项处理要求措施按照法律法规及正规手续走相关部门合法有效文件证件一并保存下来公司以及国家工商行政管理总局有效部门出具的合法文书方可生效有效并保存好相关法律文件方可解决相关问题及事宜！（甲乙双方协商解除劳动关系的协议书范本原件已打印好共两份每份各签字一份原件共两份均保存。）一式两份协议书共两页双方签字盖章生效！盖章要求骑缝章加盖甲乙双方各持一份协议生效！协议书双方各保