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医院项目管理制度
医院项目管理制度
在当今社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是要
求成员共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢?下面是小编
为大家收集的医院项目管理制度,欢迎大家分享。
医院项目管理制度1
医院(物业)项目保安管理制度
一、穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款5元/
次;
二、不留长发,怪发,不染发,经批评教育不改者,罚款5元/次;
三、严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款10元/次;
四、不迟到,不早退,不擅自离岗,否则罚款10元/次;
五、上班期间不得吃零食,不吸烟,不读书看报,不打瞌睡,否
则罚款5元/次;
六、严禁值班保安酗酒,闹事,否则取消当月全部奖金并开除;
七、保安人员多学习业务知识,做到按规操作,依法办事,不得
和任何人吵架,甚至打架,否则取消当月奖金并开除;
八、保安人员必须服从公司和医院的安排和现场主管,队长的管
理,否则开除处分;
九、做好各部门之间的协调工作和值班,巡逻工作;
十、必须对当天的工作作好笔录,办理交接手续时应双方签字,
否则将按时间段追究事故责任;
十一、定期检查消防设施,消除火灾隐患;
十二、上班时间内不得会客,不得利用职务之便带他人进入医院,
严禁非工作人员留宿否则严肃处理;
十三、严禁偷,拿,卖医院的任何物品,设备,设施等,否则本
公司取消全部奖金并开除,违法者将扭送公安机关;
十四、请假者必须执请假手续――写请假条,经管理人员签字同意
后方可,否则管理人员有权给予适当的.处罚;
十五、辞职者必须履行辞职手续,即提前一周写辞职报告上交管
理人员同意后由其安排离岗日期和结帐,否则本公司不予以办理手续;
十六、对工作认真负责,对顾客热情服务,对违规者必须履行自
己的职责;
十七、对未明文规定的事项,现场管理人员有权给予批评和适当
的经济处罚;
十八、值班室,收发室随时保持洁净,整齐,严禁停放自行车,
放置杂物等,违者罚款1―10元;
十九、门卫必须严格盘查出入的人员,车辆,对带出医院的公共
财物必须持有有关部门负责人的签字方可放行,否则将追究其责任;
二十、门卫必须严格会客登记制度;
二十一、对用水,用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及
时汇报;
二十二、保安人员不得乱用警用物品,不得带出医院或在不值班
时使用,否则罚款10―100元;
二十三、值班室内不得乱接电器,否则罚款10―100元;
二十四、值班室内不得打牌,赌博,否则取消奖金并开除;
二十五、未经管理人员许可,保安人员不得以公司名义随便向医
院借用任何东西。
二十六、保安队长要严以律己,否则予以严肃处理。
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xxx资产评估有限公司财务管理制度
一、为规范公司财务行为,加强财务管理,促进公司业务的发展,
根据财政部印发的《会计师公司财务管理若干问题的暂行规定》并结
合我公司实际情况,制定本制度。
二、根据《中华人民共和国注册资产评估师法》规定,本公司是
依法设立并承办资产评估业务的机构。实行独立核算,自负盈亏。
三、执照国家有关规定,建立健全账簿制,配备财会人员,严格
财务管理,按时编制会计报告,如实反映财务状况和经营成果,依法
纳税,并接受主管财政机关和注册资产评估师协会的检查监督。
四、公司的各项费用开支,必须贯彻节约的原则,量入为出,严
格执行财务管理若干问题暂行规定的开支范围、标准。各项支出,不
论金额大小,一律实行法人一支笔的开支审批制度。
五、公司支付的.工资包括在编人员和长期聘用人员的工资、奖金,
各种补贴和津贴、见习期临时待遇,在编学习进修人员工资,临时聘
用人员的劳务报酬。工资待遇标准按公司工资管理制度执行。
六、公司的福利费按职工工资总额的14%提取,用于在编人员和
长期聘用人员的医药费、因工负伤和职工生活补助等。工会经费按职
工工资总额的2%提取。职工教育经费按工资总额的1。5%计提。
七、公司应按国家规定提取职工待业保险费和劳动保险费,并按
规定执行。
八、公司要按业务收入的10%计提职业风险基金,作为因不可避
免的工作失误而依
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