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招聘专员试用期转正工作总结与计划5篇

第1篇示例：

招聘专员试用期转正工作总结与计划

近期，我作为公司招聘专员试用期即将结束，特此总结与计划，

以便更好地适应公司发展的需要，并为自己的职业生涯制定更加明确

的方向。

一、试用期工作总结

在试用期间，我主要负责公司的招聘工作，通过发布招聘信息、

筛选简历、安排面试等一系列工作，成功招聘了多名符合公司要求的

员工。具体工作总结如下：

1.负责招聘需求的分析与确定，及时与各部门沟通，了解各部门

的具体需求，确保招聘工作的顺利进行；

2.熟练掌握招聘渠道，根据职位特点选择适合的招聘渠道，提高

招聘信息的曝光率；

3.筛选简历和电话面试环节中，对候选人进行初步了解，确保候

选人符合公司招聘标准；

4.组织面试流程，与面试官沟通，安排面试时间、地点等事宜，

确保面试工作的顺利进行；

5.参与面试，对候选人进行深入了解，确保招聘结果的客观性和

公正性；

6.跟进录用流程，及时与HR部门沟通，为候选人提供录用建议

并进行相应的跟进。

通过以上工作内容的实践和反思，我认为自己在招聘工作中取得

了一定的成绩。但同时也发现了自身在工作中的不足之处：

1.对招聘市场的了解不够深入，需要加强对招聘渠道的研究和新

颖招聘方式的尝试；

2.沟通能力需要进一步加强，与各相关部门和候选人的沟通需要

更加有效和畅通；

3.对招聘流程的掌握还不够熟练，需要进一步提高工作效率和准

确性。

二、转正后工作计划

在转正后，我将继续努力提高自身的专业素养和工作能力，为公

司的发展和招聘工作贡献更多力量。具体工作计划如下：

1.提高招聘渠道的广度和深度，不断开拓和尝试新的招聘方式，

提高公司招聘效果；

2.提高沟通能力，与各相关部门和候选人进行更有效的沟通，促

进招聘工作的顺利开展；

3.深入研究和掌握招聘流程，提高工作效率和准确性，确保招聘

工作的高效进行；

4.积极参与员工的培训和发展，为员工提供更好的职业发展机会

和支持，促进公司与员工的共同成长；

5.注重团队合作，与团队成员密切配合，共同承担责任，砥砺团

队凝聚力和执行力。

通过不断总结和实践，我将努力提高自身的专业水平和工作能力，

为公司的招聘工作贡献更多力量。相信在公司领导和团队的支持和帮

助下，我一定能够在工作中有更出色的表现，实现个人与公司的共同

发展目标。

以上是关于【招聘专员试用期转正工作总结与计划】的文章，希望

能够得到您的认可和支持，谢谢！

第2篇示例：

招聘专员试用期转正工作总结与计划

一、工作总结

1.熟悉招聘流程：在试用期内，我通过学习公司的招聘流程，理

解了整个招聘过程中的各个环节，包括需求确认、招聘计划制定、岗

位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等。通过实践，我掌握了每

个环节的具体操作步骤和注意事项。

2.提高了简历筛选能力：在简历筛选环节中，我深入了解了各个

岗位的要求和职责，结合公司实际情况，筛选了符合条件的候选人简

历。通过不断练习和反思，我逐渐提高了对简历进行快速而准确筛选

的能力，为后续面试工作提供了有力的支持。

3.参与实际面试工作：在试用期内，我积极参与了面试环节的工

作，包括面试安排、面试记录、面试评审等。通过与面试官的沟通和

观察，我了解了不同岗位的技能要求和面试重点，为候选人能否胜任

岗位提供了一定的参考。

4.完成了入职手续：在最后的环节中，我协助完成了新员工的入

职手续，包括合同签订、档案建立、培训安排等工作。通过这一过程，

我对公司的组织架构和流程有了更清晰的认识，为今后的工作提供了

必要的支撑。

二、工作计划

作为即将转正的招聘专员，我将立足现有成绩，继续提升自己的

招聘能力，为公司的发展贡献力量。以下是我的工作计划：

1.提高专业技能：未来我将进一步加强对招聘流程和方法的学习，

不断提升自己的招聘技能。我计划参加相关培训和学习，学习行业最

新的招聘动态，不断更新知识和观念。

2.加强团队协作：在工作中，团队协作是非常重要的。我将积极

与同事沟通交流，共同完成招聘任务。我会努力融入团队，做出自己

的贡献，共同实现团队目标。

3.持续优化招聘流程