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员工手册的建议.pdf

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    员工手册的建议

    一、需走过制订程序

    什么是制订程序.原最高院关于劳动争议的第一个司法解释，提出了这一概念，

    却没有明确相应的含义，导致这一概念没有起到实际的作用，此次〈〈劳动合同

    法〉〉对这一概念进展了细化，即要求通过与职工代表大会或者全体职工的对话，

    总结他们的意见之后，再通过与工会或者职工代表协商确定。

    这一细化同时产生的问

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