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玉石检测员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事玉石检测工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方授权的其它工作地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于工作性质的特殊性，乙方的工作时间采取轮班制。因乙方所在岗位为特殊岗位，除国家法定休息日及因个人健康问题无法正常履职的请假外，其他情况原则上不得请假。具体休息安排由甲方根据工作需要和公司规定进行安排。法定节假日及年假按照国家相关规定执行。乙方享有带薪年休假等休假权利。具体按照公司相关规章制度执行。乙方在享受带薪年休假期间应保证联络畅通，以便于甲方安排工作交接及应急事务处理。若因乙方个人原因无法正常休假造成的个人损失由乙方自行承担。若因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

乙方的工资实行月薪制，月薪为人民币______元整（大写：______）。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，并严格执行相关法律法规的规定。试用期工资按照相关法律规定执行。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。在合同期内甲方可视情对乙方发放奖金、补贴和福利待遇等激励措施，奖金及福利标准依公司相关规定执行。同时，乙方应依法缴纳个人所得税。因乙方自身原因造成的扣款事项应由乙方承担相应责任。如乙方岗位变动的则劳动报酬参照公司相关薪酬管理办法执行。试用期满后甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩考核确定调薪幅度。如因乙方原因造成考核不合格或违反公司相关规定的按公司相关薪酬管理办法处理。甲乙双方对劳动报酬的其他约定详见《薪酬确认单》。甲方有权根据经营情况制定薪酬福利制度调整方案并告知乙方执行，包括但不限于薪酬标准调整等。对于新的薪酬福利制度执行前已发生而未支付部分，按照新的薪酬福利制度结算并支付。如因特殊原因未能执行新的薪酬福利制度导致无法确定劳动报酬数额的，甲乙双方协商解决并签订《薪酬变更协议》。新的薪酬福利制度中对劳动报酬产生实质性调整的或新制定的条款与员工签订劳动合同时无须再次与员工协商签订《薪酬变更协议》。若乙方因自身原因未能了解公司薪酬福利制度变更情况的，后果自行承担。））。具体详见公司相关规定与公告。））。加班工资发放标准按照国家法律规定及公司制度执行。））。对薪资调整等发生变化的则应重新签订协议。）以上内容必威体育官网网址并对薪资待遇等信息负有必威体育官网网址义务等合同条款均需严格执行本合同未作事宜依相关法律法规政策为准。（包括奖金考核及考核标准的考核实施办法等等）。（具体要求见公司考核办法。））。如违反考核办法等造成损失的应承担相应的赔偿责任。如有重大变更甲乙双方协商一致后可再另行签订补充协议。任何一方非依合同约定或法律规定均不得单方解除本合同否则应承担违约责任。（具体要求参照考核管理办法）。（若存在变更等情况的则甲乙双方共同遵守并同意本协议中所有的修改意见）。）。如一方严重违约则另一方有权解除合同并要求违约方承担违约责任并赔偿损失。（具体违约责任及赔偿标准详见违约责任条款。）双方另有约定的除外。））本合同条款内容如需必威体育官网网址则应严格必威体育官网网址不得泄露。（如双方未明确为需必威体育官网网址的条款则需严格执行其商业性机密及技术资料的必威体育官网网址义务。））甲乙双方对合同内容约定必威体育官网网址的则应严格遵守必威体育官网网址义务。（包括但不限于薪资待遇等）未经对方书面同意任何一方均不得向第三方泄露否则应承担违约责任并赔偿损失。（双方对必威体育官网网址义务另有约定的除外。））甲乙双方应严格遵守本合同的约定任何一方违反约定的应承担违约责任并赔偿损失。（包括但不限于任何一方泄露商业秘密等违反竞业限制约定的行为。））。如因不可抗力导致合同无法履行的双方均免于责任。（不可抗力是指不能预见不能避免并不能克服的客观情况。））本合同未尽事宜双方可另行协商解决并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。）双方如有劳动争议的可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。）以上内容为双方共同协商一致的合同条款未尽事宜双方协商解决并共同遵守本协议的所有条款。）本合同一式两份甲乙双