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昆明市新兴产业高层次人才引进实施方案

为深入实施人才优先发展战略，加大大健康、金融、电子信息制造、新材料、新能源产

业高层次人才引进力度，为昆明加快建设区域性国际中心城市提供人才保障和智力支撑，根

据昆明《“春城计划”高层次人才引进实施办法》，制定本实施方案。

一、引进对象

（一）大健康产业高层次人才

重点引进医疗卫生、生物医药、养老养生、健康食品、康体旅游等领域高层次人才，一

般应具备以下条件之一：

1.一般应具有硕士以上学位，有创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职

务，熟悉相关领域国内国际运行规则，有较强的策划、经营、管理能力。

2.有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，有较好的市场前景并能实施产业

化。

3.拥有自主知识产权、发明专利或核心技术，且为企业第一大股东，自有资金（含技术

入股）或跟进的风险投资占创业投资的30%以上。

4.在国内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知

名机构担任中高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。

5.主持过重大科研任务，领衔高层次创新团队，领导国家级创新基地、重点学科建设，

研发水平和成果为同行公认，达到国内外领先水平。

6.能够带动我市大健康产业获得突破性发展的相关高层次人才。

7.其他紧缺急需的大健康领域高层次人才（团队）可采取个案研究的方式确定。

（二）金融领域产业高层次人才

重点引进银行、保险、证券、信托、基金、期货、融资租赁等领域高层次人才，一般应

具备以下条件之一：

1.在国内外知名金融机构担任中高级管理职务者。

2.取得注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际金融理财师（CFP）、国际

注册会计师（ACCA）、美国注册管理会计师（CMA）等具有国际认可度资格证书的金融人才。

3.国内外一流的经济、金融专家学者。从事经济、金融研究工作五年及以上，在国际、

国内重量级刊物上发表过3篇及以上作品、著有2部以上专著者，或省级以上智库、专家团

成员。

4.在国内外一流大学就读，并已取得经济、金融类专业博士学位、学历证书者。

5.能够带动我市相关金融产业获得突破性发展的高层次人才。

6.其他紧缺急需的金融领域高层次人才（团队）可采取个案研究的方式确定。

（三）电子信息制造产业高层次人才

重点引进光电子及配套、电子信息材料、特色行业软件及系统集成、云计算、大数据、

人工智能、电商、智能制造等领域高层次人才，一般应具备以下条件之一：

1.在国内外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者，

掌握关键技术、急需紧缺的可适当放宽为担任副教授或相当职务。

2.在国际知名企业、知名机构、国际组织中担任中高级职务，熟悉相关产业发展和国际

规则的专业技术人才和经营管理人才。

3.在海外承担过与国家电子信息制造领域重大项目相关的重要任务，具有较强的产品开

发能力和产业化潜力的领军人才。

4.能够解决电子信息制造领域关键技术和工艺操作性难题，或自主创新产品具有国际水

平的企业领军人才。

5.能够带动我市电子信息制造产业获得突破性发展的高层次人才。

6.其他紧缺急需的电子信息制造领域高层次人才（团队）可采取个案研究的方式确定。

（四）新材料产业高层次人才

重点引进高性能结构材料、新型功能材料、绿色能源材料、电子信息材料、纳米材料、

先进复合材料、生态环境材料、生物医用材料、智能材料、化工新材料、新型建筑材料等领

域高层次人才，一般应具备以下条件之一：

1.在国内外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者，

掌握关键技术、急需紧缺的可适当放宽为担任副教授或相当职务。

2.在国际知名企业、知名机构、国际组织中担任中高级职务，熟悉相关产业发展和国际

规则的专业技术人才和经营管理人才。

3.在海外承担过与国家新材料领域重大项目相关的重要任务，具有较强的产品开发能力

和产业化潜力的领军人才。

4.能够解决新材料领域关键技术和工艺操作性难题，或自主创新产品具有国际水平的企

业领军人才。

5.能够带动我市新材料产业获得突破性发展的高层次人才。

6.其他紧缺急需的新材料领域高层次人才（团队）可采取个案研究的方式确定。

（五）新能源领域高层次人才

重点引进新