- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?
?
国内职业高原(2002
)研究进展与述评
?
?
何韶许+袁箐+郭龍燮
摘要:职业高原是指员工个体进入职业生涯发展的“滞缓”时期,能对个人与组织产生大量的消极影响。在回顾国内相关文献的基础上,从时间进展、职业内容进展、理论内容进展(概念、维度、影响因素及应对策略)三个方面对国内职业高原14年来的研究进行了整理、归纳与总结,力求为相关社会实践工作提供有效的理论参考。
关键词:国内;职业高原;研究进展;述评
:F24
:A
doi:10.19311/j.cnki.16723198.2016.22.043
1引言
受第二次世界大战影响,1946-1964年间,美国出现了著名的“婴儿潮”(babyboom)时期,这期间共诞生了共约7800万人,这些新增人口中的大部分在20世纪70年代纷纷进入工作的稳定期。大量的工作人口,70年代西方资本主义国家的经济危机,造成了人力资源管理者对扁平化精简组织的青睐,工作岗位与工作人口的不对称数量的亦开始出现。正常的职业生涯发展轨迹收到以上因素的影响,变得缓慢,造成大量职员的生涯发展进入停滞期(careerstagnation)。对于处于职业发展黄金时期的人们来说,职业生涯的积极发展是个人价值、自尊自信等属性的核心来源,但停滞的出现将会挫败这些来源,并降低个人的工作效率与信心,并最终影响到整个组织。基于以上问题,1977年,Ference提出了著名的“职业高原”理论,受到了人力资源管理研究者与社会管理实践者的广泛认同,并引入我国在各类行业与部门中不断探究,形成了具有中国特色的“职业高原”理论研究。在国外研究渐已丰硕的今天,本文欲回顾国内“职业高原”研究的发展与内容,总结其中裨益,为社会管理者的实践提供理论支持与服务。
2研究的时间进展
本研究以“职业高原”、“职业生涯高原”、“职业”并“高原”、“职业”并“生涯高原”为篇名条件,在中国知网(CNKI)、万方数据、维普网、中国博士学位论文全文数据库、中国优秀硕士学位论文全文数据库等资源库中检索了2002年1月1日至2016年6月30日间共14.5年间的文献成果,共检索出文献414篇。其中,核心成果(CSSCI及中文核心)100篇(占比24.15%),硕博学位论文61篇(占比14.73%)。“职业高原”研究的时间进展如图1所示。
由图1可知,国内“职业高原”研究呈现3个明显的波峰和变化趋势。三个波峰分别是2007年(42篇,占比10.14%)、2009年(48篇,占比11.59%)、2012年(54篇,占比13.04%)。自2002年国内第一篇“职业高原”研究出现,直到2012年,研究成果数量均处于稳步上升状态并达到峰值;2013年内开始,研究数量整体下滑,截止2016年6月30日,2016年半年内仅有15篇研究刊发。硕博论文的研究数量峰值与整体篇数的峰值相同,出现在2012年,而核心论文的刊发峰值出现在2009年,作为该主题顶峰期的2012年却仅有3篇论文于核心期刊发表。2006-2012年是我国企业兼并、管理体制改革的重要发展期,这段期间对员工“职业高原”现象的关注源于社会管理实践,也作用其实践过程。
3研究的内容进展
根据对国内已有“职业高原”研究的整理,本文认为现有文献的内容进展主要体现在“职业主体”与“理论”两方面中。
3.1“职业主体”视角下的职业高原研究
“职业主体”视角即针对不同职业的“职业高原”研究。目前,414篇研究的篇名中,含有“职业主体”的有289篇(69.81%),分布于16种职业中,如表1所示。
“职业主体”分布中,教师、图书馆员、医护人员、管理者、辅导员、研究人员及公务员7类职业是职业高原研究较为集中的,篇数均高于10篇,其中关于教师的相关研究最多,达到106篇(占比25.60%),其余10种则篇数较少(共39篇,占比9.42%)。
教师。关于教师群体职业高原的研究占研究总量的四分之一。现有研究覆盖了各个阶层的教师群体,包括小学、中学、高职高专及大学。教师一般在参加工作的初期5年中,其教学科研能力与工作年限成正相关,但5年之后,其科研与教学水平会出现发展迟缓甚至倒退现象,于是职业高原现象产生。究其原因,教师的个人原因(职业倦怠、家庭、水平能力等)、工作学校原因(激励机制、职业规划等)、社会原因(社会期望、舆论压力、地位要求等)是造成教师职业高原障碍的主要原因。惠善康通过实证研究,发现中小学教师出现职业高原现在的比例超过50%,且职业情感是影响职业高原形成最大的因素,起中介作用。滑红霞认为教师职业“高原现象”的突破口需在宏观上增强政府的主导职能,改善人们对教师职业的理解,为教师建立合理的职业发展与学习规划,并在经济与生活上给予教师倾斜政策,解决他们发展的后顾之忧;中观上,学校需营造良好的环境,减轻教
您可能关注的文档
- 创新教育-培养未来新一代.docx
- 智媒时代建设性新闻的价值理性与本土化实践路径研究.docx
- 医学高等专科学校学生人际信任水平和心理健康水平的关系研究.docx
- 初中化学应用教学中化学用语存在的问题及对策.docx
- 不同年龄段经产妇妊娠及结局临床分析.docx
- vasohibin在糖尿病新生血管性青光眼虹膜组织中的表达研究.docx
- 农村生态文明建设是全面建成小康社会的必然要求.docx
- 房产税试点对居民消费的影响研究.docx
- 急性冠脉综合症的心理干预治疗及意义.docx
- 数学沪科版七年级(上册)2.1.2 第1课时 代数式的用法.pptx
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
文档评论(0)