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小度写范文[积分管理方案]员工积分制度积分细则模板
一、积分管理概述
为提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，提升企业竞争力，特制定本积分管理制度。本制度旨在通过积分奖励，激励员工发挥潜能，提高工作效率，培养积极主动的工作态度。
二、积分获取途径
1.工作绩效：根据员工月度、季度、年度工作绩效，给予相应积分奖励。
2.优秀事迹：员工在工作中表现突出的，如收到客户表扬、解决重大问题等，给予一次性积分奖励。
3.培训学习：参加公司组织的各类培训，并通过考核的，给予积分奖励。
4.建议与改进：提出合理化建议并被采纳的，根据实施效果给予积分奖励。
5.团队协作：在团队项目中，表现突出、为团队
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