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人力资源管理专业毕业论文选题

一、选题说明

如果你不擅长写毕业论文,以及毕业论文后期修改，答辩工作。选本文档的

题目,绝对没错!

这些题目很适合。具有特点是,容易写出来,容易答辩,容易过查重!当然，缺点

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二、人力资源管理专业论文选题说明

人力资源管理毕业论文题目主要有９个方向可选:

①人力资源规划;②招聘与配置;③培训开发与实施;④绩效考核与实施；⑤薪

酬福利；⑥员工关系管理;⑦职业生涯管理;⑧人事管理；⑨企业文化。

而且这些模块下还可以细分，下面我们就以各个模块列举部分人力资源管理

毕业论文题目供参考。

三、人力资源管理专业论文选题明细

1.XX公司员工培训体系改进研究

2.中小企业人才流失问题及对策分析-—以某公司为例

3.中小型企业人才招聘问题的研究–以Ａ公司为例

4.企业网络招聘策略改进研究—-以德永佳公司为例

5.中小企业人才招聘问题研究

6.上市公司高管薪酬与公司绩效关系的实证研究

7.毕业论文辅导老师扣扣吧尔叁其二叁尔零吧

8.华为公司薪酬管理制度探析

9.知识型高管员工的薪酬差距对企业绩效的影响研究

10.XX公司薪酬差距对员工离职意愿影响

11.公司治理与高管薪酬激励机制研究

12.德邦物流员工薪酬满意度研究

13.物流企业员工实际薪酬－薪酬期望一致性对其离职意愿影响研究

14.物流企业员工情感承诺对其薪酬满意度影响研究

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15.物流企业薪酬差距研究

16.物流公司员工薪酬满意度对其离职意愿影响研究

17.毕业论文辅导老师扣扣吧尔叁其二叁尔零吧

18.上市纺织企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究

19.员工薪酬公平性对内部控制质量和财务报表重述的影响

20.新准则中职工薪酬核算存在的问题与对策-—以武钢为例

21.湖北美弗商品经营有限公司薪酬体系优化研究

22.论反腐败后高管薪酬与公司业绩的关系

23.我国上市银行公司绩效与高管薪酬相关性分析

24.我国薪酬薪管理存在的问题及对策

25.战略性薪酬制度与企业竞争力的关系研究

26.A纺织企业绩效薪酬体系研究

27.CA电子科技有限公司薪酬满意度调查与分析

28.Ｘ建筑企业人力资源薪酬管理优化研究

29.金融上市公司高管薪酬设计研究

30.上市公司高管薪酬对公司绩效影响研究

31.大学生期望薪酬的现状及影响因素分析：基于南京农业大学在校大

学生的调查研究

32.高管薪酬和大股东持股与企业僵尸化的关系

33.基于阿米巴经营理念的薪酬管理创新——以海尔集团为例

34.论劳动密集型企业员工关系管理现状及改进趋势

35.浅谈企业员工关系管理

36.东莞德永佳公司基层员工培训体系分析研究