企业用工劳动合同.docx

企业用工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方授权的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班。

3.乙方享受国家法定的节假日休息及年度带薪休假等休假制度。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月最低工资不低于当地最低工资标准。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方试用期工资按相应岗位的试用期工资标准执行。试用期满后，根据工作表现和能力确定具体工资标准。工资增长办法按照甲方薪酬制度执行。乙方工资中已包含社会保险个人缴纳部分和个人所得税部分。绩效奖金等其他待遇按公司薪酬制度执行。加班工资按国家有关规定执行。经济补偿金按照法定标准执行。具体发放办法以银行转账方式支付至约定账户或必威体育精装版指定的账户内，账户如有变更应及时通知甲方财务部门确认变更信息，避免延误发放时间造成损失自负。社会保险及福利待遇按国家有关规定执行。因乙方个人原因未能及时领取工资所产生的后果由乙方承担。员工个人所得税自理并缴纳至甲方财务部门统一办理代缴手续。（入职时提供五险一金的相关资料）。当月工资在次月的相应时间支付。每月以法定货币支付当月工资及其他费用（双方另有约定的除外）。在劳动关系存续期间个人欠款从其当月工资中扣除并通知乙方确认后发放余额部分。（双方另有约定的除外）。离职时办理相关手续后以现金或银行转账结清结算款项并确认凭据终止劳动合同证明劳动关系不再续存且互不欠债务等相关款项及任何事项的经济往来。未能按照合法约定办理的产生的相关损失均由当事者个人承担其相应的经济损失和责任。由此造成的经济责任和相关损失一切由当事者本人承担相应的经济损失和法律责任以及处罚措施等责任和义务。（双方另有约定的除外）。双方另有约定的除外。（双方另有约定的除外）。双方另有约定的按双方约定办理财务手续事项执行落实签字手续方可报销支出结算金额并转款凭据签字领取。（双方另有约定的除外）。甲方根据企业经济效益及个人贡献程度支付奖金或奖金发放方式。（双方另有约定的除外）。奖金发放方式按照甲方薪酬制度执行落实签字手续方可发放奖金凭据领取。（双方另有约定的除外）。协议有其他的需要须提前协商处理的额外费用与额外收益的甲乙双方可以签署协议附注做为附加协议一同执行本协议。（双方另有约定的除外）。甲方对乙方工作岗位实行考核评估管理制及奖罚制度管理实施办法。（详见绩效考核管理实施办法）。（绩效考核管理办法及奖罚制度根据公司章程及相关管理制度考核实施办法）。（公司可根据市场状况及公司盈利适时调整薪资待遇。）当月奖金随次月工资一起发放到指定账户（甲乙双方须事先告知财务）。（单位财务部门接受各类反馈意见建议以改进服务质量。）甲方可根据工作需要调整工作岗位和工作地点等事宜并支付相应待遇。（双方另有约定的除外）。甲方对乙方实行岗位责任制管理考核办法按绩效考核管理办法执行落实考核奖惩制度办法按绩效考核奖罚制度管理办法考核。（双方另有约定的除外）。未经公司许可严禁兼职或以公司名义从事其他业务活动等行为出现类似情况对公司造成损失的承担一切损失和责任及法律责任并解除劳动合同关系以予除名处理并且按照相关的责任落实人员处理的各项责任和公司的各种制度相关规定赔偿相应经济损失（在执行各种制度的追究事项可与其他管理部门互相查阅相关的文件和考核管理办法为最终审核事项相关措施及各种奖惩等相关决定和公司日常事务部门管理和国家政府机关的决定）（终审认定根据公司规章相关规定条例所给予的各类行政与经济等相关处罚措施）。乙方试用期满后应严格遵守公司的各项规章制度并服从管理积极为公司创造贡献和成果回报公司。（规章制度和公司规定按照各部门现行实际审核实施的各项考核办法和国家政府的规定及国际公约的执行和劳动法等各项法规以及参考本地地方性政策法规的实施要求并严格按照规章制度履行职责落实）本合同期限内甲方的各项管理办法或章程规定以及国家的法规和地方性的法规及国际公约以及各项管理章程的变化引发的所有变化结