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千和物业所有的劳动合同3篇

篇1

甲方（公司）：千和物业管理有限公司

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【员工住址】

鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经双方协商一致，特订立本劳动合同协议。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：【签订日期】

2.合同生效日期：【生效日期】

3.合同结束日期：【结束日期】

4.工作地点：【工作地点】

5.职位：【员工职位】

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作范围、职责、任务等具体内容详见职位说明书。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和职位。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班：因工作需要加班时，按照国家规定支付加班费。

3.休假：按照国家规定执行休假制度，包括带薪年假、病假等。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的薪资标准、支付方式、支付时间等详见薪资表。

2.福利待遇：甲方按照国家规定及公司政策向乙方提供各项福利待遇。

3.调整：甲方有权根据公司经营情况及乙方的工作表现，调整乙方的薪资和福利待遇。

五、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.商业保险：甲方可以为乙方购买商业保险，具体险种、保险金额等详见保险条款。

3.福利待遇：甲方根据公司政策，向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

七、合同变更与解除

1.合同变更：经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：本合同的解除条件和程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、违约责任与赔偿

1.甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

【其他具体事项】

十、争议解决方式

篇2

甲方（公司）：千和物业管理有限公司

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：【职位名称】

2.乙方的工作地点为：【具体地址】

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作制度执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为：【基本工资数额】

2.甲方根据国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

4.薪资发放日：每月【具体日期】为薪资发放日。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理。

六、合同期限与终止条件

1.本合同期限为【合同期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.合同终止条件：【具体终止条件】

七、违约责任

1.甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

【其他需要约定的事项】

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则