军队干部健康体检管理模式探讨.docxVIP

?

?

军队干部健康体检管理模式探讨

?

?

【摘要】医院通过统筹安排体检工作，能够进一步明确各个部门的分工，从而优化环境集中，体检区域，将来院体检与上门补检相结合。通过构建更加完善的电子健康档案，来改进部队干部的体检管理模式，这样一来，就能够使得军队干部既能够拥有健康的身体，帮助医院了解到军队干部实际的身体状况，也能够提升体检的质量以及体检效率。

【关键词】军队干部；健康体检；管理模式

1.引言

对军队干部进行体检是疾病早发现、早诊断、早治疗的有效手段。也是军委总部对广大干部身体健康关心的最好体现。军队医院每年都会定期的开展为部队服务的体检工作，这是军队医院每年所必须开展的一项重要工作。但是对于军队干部的体检工作涉及的部门相对比较多，而且组织协调也十分不便。检查的对象涉及的人员众多，而且部分干部年龄偏大，来院检查十分不易，种种现实制约因素的存在，直接导致了体检参检率较低，体检质量明显不高。因此就有必要通过采取一定的措施来进一步改善军队干部健康体检的管理模式，以进一步的提高体检的效率和体检的质量。

2.军队干部健康体检管理模式改进措施

具体来说，军队干部健康体检的改进措施可以从以下四个方面着手

2.1提前统筹做好准备工作

针对于军队干部体检工作组织协调复杂，涉及部门众多的问题。医院可以尝试从管理机制、组织机构以及具体方案制定上，进一步着手，通过这样的方式来提前做好统筹和规划。首先在机构层面，医院要成立专门的分管副院长领导下的实师体检专项管理小组，这里小姐机构的构建，能够最大限度地保证对于不同级别的军队干部领导进行全方位的检查，这样一来，天朝的效率较之以前就能够有明显的提高。为了应对后续的检查工作，也能够提前做好准备，实现统筹和规划。在组织管理的过程当中，由干部保健办公室统一负责对于相关人员以及设备的协调。在具体的实施层面，保健办以及各个干休所进行全方位密切的沟通，通过沟通来完成对于体检对象的摸底考察，通过这样的方式来构建更加科学合理且具体的体检方案。对于受检人员的时间节点，体验模式，每天体检的人数等等都进行明确的分工和分类，这样一来，才能够做好更加充分的提前准备工作。

2.2优化环境，提升硬软件条件

要进一步的优化医院环境，提升体检的硬件软件质量，因软件质量的提升，能够进一步的保证体检的效率以及体检的质量。在硬件环境方面，医院将体检的场所应当由干部保健室移动至功能相对集中的医院一层的健康检测中心，在每年的3到4月份，军队干部休息的期间，将这个场地作为专门的组长体检场地，在大厅内部设置专门的休息区，在休息区当中配备电视，饮水机以及报刊，就能够方便受检的军队干部休息，在软件条件方面，在对于军队干部进行体检的过程当中，应当充分地体现人性化管理，对于各类标识的选用，应当采取大号的加粗的字体，保证字体清晰，色泽鲜明，这样一来能够进一步增强文字的辨识度，能够帮助受检的军队干部更好地了解检查的流程。并且做到男女分区，布局合理，早上抽血的高峰期应当进一步增加人员和设备，保证整个采集的流程得以顺利的进行，以减少等候的时间。就近为军队干部安排相应的早餐，供多样化的食物，满足不同口味的需求，也满足不同身体健康状况人员的需求。

2.3远近结合，细化体检服务

尝试采用远近结合的方式来为干部提供更加细化的检验服务流程，医院当局应当改变单一的来院检查的模式，构建起以来院检查为主，上门体检为辅的新形势。针对于一些高龄的军队干部，这些人员行动不便，人多的为这群人提供上门服务，注重服务的细节，在体检中心的门口大厅以及餐厅等地，来设置专门的人员，引导这些干部体检或者就餐。在体检的顺序上应当优先安排，一些需要空腹的项目，其余的项目在军队干部就餐完成之后，再逐一进行安排，在餐后的两小时内进行血糖检查。根据军队干部不同的身体状况，来罗列出上门体检的对象，按照体检工作的计划来安排纪检小组上门检验，携带专门的检查仪器，依托干休所的工作平台，来进行体检，这样一来就能够进一步的减轻医院集中体检的压力，进而提高体检的工作效率。

2.4构建档案，完善体检后健康管理

为军队干部构建健康档案在当前的技术条件下是必须的，医院当局应当尝试引入信息管理技术，为各位军队干部建立专门的电子健康档案，电子健康档案的构建，能够帮助医院很好的了解这些军队干部实际的健康状况，所获取的实际数据，能够真实录入并且永久保存。通过这样的方式，才能够组织专职的人员来对军队干部进行检查，如果这样的方式来全面的评估首长的实际健康情况，不科学的意见，实施一些预防性的对策，定期的对于一些身体状况不太良好的军队干部进行检查和健康教育。既有利于医院能够清楚的了解到军队干部实际的身体情况，也有利于军队干部及时的接受治疗。

结语

综上所述，军队干部健康体检管理模式的创新，能够最大限度地缓解医院体检人流量过多的压力，提升医