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青岛沃隆公司在进行人员招聘时存在一些问题,包括招聘标准过低内部招聘流程过于复杂招聘效果不佳等针对这些问题,提出了一些改进措施,例如优化招聘策略明确招聘目标强化内部招聘培训等同时,也需要关注员工招聘的可持续性和长期规划通过以上措施,相信沃隆食业公司将能够更好地应对人才市场竞争和未来的发展挑战
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青岛沃隆公司人员招聘存在的问题及对策研究
TOC\o1-3\h\u7376第1章绪论 2
297691.1研究背景 2
141451.2研究目的及意义 2
100781.3相关理论概述 3
113691.3.1员工招聘的界定 3
235111.3.2员工招聘体系 3
55811.3.3员工招聘理论 4
17244第2章企业招聘管理国内外文献综述 5
194022.1国外研究现状 5
217292.2国内研究现状 6
44532.3研究综述 7
22451第3章青
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