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毕业生两方协议书大全（24篇）

甲方(用人单位)：

乙方(拟录用人)：

甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策及甲方上级有关规定，平等自

愿、协商一致、就甲方同意接收乙方有关事宜达成如下协议：

一、甲乙双方保证在招聘、应聘时向对方提供的信息真实可靠，入一方提

供的信息不真实或者故意隐瞒重大问题，另一方可随时单方解除本协议，不承

担违约责任，后果由非真实信息提供方活隐瞒信息方负责。

二、本协议签署时，一方应已取得国家外语四级证书(或按710分计算，取

得良好成绩)，现学位攻读期间，学习成绩优良，无补考或重修课目。

三、乙方在签署本协议至到甲方报道期间不得参与上一级学位报名或考

试，否则按乙方违约处理。

四、乙方报到时应持有学位证、毕业证和外语四级或六级证书(或成绩

单)，否则协议自动解除，甲方不承担任何责任。

五、自本协议签署至乙方报道期间，如乙方因违反国家法律、法规受到公

安机关处罚，则本协议自动解除，甲方不承担任何责任。

六、本协议签署后，如乙方因个人原因无法按甲方通知时间按期报到，则

本协议自动解除，甲方不承担任何责任。

七、在满足二、三、四条的前提下，甲方承诺为乙方解决甲方所在地落户

指标。

八、乙方从签署本协议到甲方报到正式工作期间，必须参加甲方统一组织

的到指定医院的体检，体检如出现下列疾病，甲方有权终止本协议，并将乙方

退回原学校或乙方户口所在地，产生的后果由乙方自负：肾病(包括肾衰竭、肾

积水、肾炎等)、肝病(乙肝病毒携带者除外)、传染性肺病、心脏病、精神病、

白血病或者其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。

九、乙方到甲方报到后，与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保

密责任书》，在甲方指定岗位上岗工作，薪酬福利与待遇按甲方的规定执行。有

甲方按照规定同意办理养老、医疗、工伤、实业、生育五项社会保险，首次与

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甲方签订劳动合同期限为叁年(研究生合同期限为五年)。

十、乙方报到时，应携带本协议、报到证(派遣证)、户口迁移证(或户口

卡)、进京审批回执、毕业证、学位证、四级证或六级证(或成绩单)，真实到甲

方办理报到手续，春、夏季应届生的体检时间分别为每年3月和8月，具体时

间由甲方另行通知。

十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，可另附条款，双方签字(盖

章)后生效。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字(盖章)后生效。本

协议生效后，甲乙双方方可签订《毕业生就业协议书》。

甲方公章：

乙方签字：

大学毕业生两方协议书

武汉某高校毕业生小张签约了上海某软件公司。他签了就业协议中本人需

要签署的部分后，将协议书邮寄给该上海公司，公司签完后邮回给他。拿到协

议书时，小张发懵了，邮回的协议书约定栏中写有：“应届毕业生进入公司前

需要进行技术、外语、心理健康、生理健康的测试和检查，如不能达公司的要

求，则不予录用。”小张没有想到协议书中会出现这样的内容，并且他也很难

接受这个条款。他连忙打电话给公司，结果公司认为这是他们的招聘流程，不

能取消。

《全国普通高等学校毕业生就业协书》，俗称“就业协议书”。是为明确毕

业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经

协商签定的协议。就业协议书实质上是劳动合同的一种特殊表现形式，求职最

终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不

可忽视。

签署协议时要注意什么?

对于一份“协议书”，毕业生和用人单位要注意在平等协商、权利义务对

等的情况下签约。签约前毕业生要详细了解用人单位的情况，如企业规模、薪

酬待遇、管理方式等。同时还要对将来签署的劳动合同有一定的了解，尤其重

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要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇、劳动合同

终止的条件等等。

毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一致意见，并将约定

好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和保护双方。协议书需要各方签字

盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。

协议书一般需当面签署，由于种种原因不能当面签署的，如本例中两地路

途遥远，毕业生不愿亲自跑