教师岗位技能大赛实施方案.pdfVIP

教师岗位技能大赛实施方案

一、背景介绍。

教师是教育事业中的中坚力量，其专业技能的提升对于教育质

量的提高至关重要。为了促进教师专业技能的提升，我校决定举办

一场教师岗位技能大赛，旨在激励教师积极参与专业技能的学习和

提升，提高教师教学水平，进一步推动教育教学改革。

二、大赛目标。

本次教师岗位技能大赛的目标是，激发教师学习热情，提高教

师专业技能水平；促进教师之间的交流与合作，推动教学改革与创

新；强化教师的教学理念和教学方法，提升教学质量和效果。

三、大赛内容。

1.理论知识考核，包括教育教学理论知识、教学设计理论知识

等方面的考核。

2.教学技能展示，要求参赛教师进行教学技能的现场展示，包

括教学设计、课堂教学过程等。

3.教学案例分享，参赛教师需准备一些自己在教学实践中取得

成功的案例，并进行分享交流。

4.教学反思与总结，参赛教师需撰写一篇关于自己教学反思与

总结的文章，分享自己在教学实践中的心得体会。

四、大赛安排。

1.报名阶段，参赛教师进行报名，提交相关报名材料。

2.初赛阶段，进行理论知识考核和教学案例分享。

3.复赛阶段，进行教学技能展示和教学反思与总结。

4.决赛阶段，选拔出各个岗位的优秀教师，进行总决赛。

五、奖励措施。

1.优胜奖，对于在大赛中表现突出的教师，给予奖金和荣誉证

书。

2.先进个人奖，对于在教学技能展示、教学案例分享等方面表

现突出的教师，给予先进个人奖。

3.先进集体奖，对于在大赛中表现优秀的教研组或教学团队，

给予先进集体奖。

六、大赛保障。

1.资金保障，学校将为大赛提供必要的经费支持。

2.组织保障，学校将成立大赛组织委员会，负责大赛的组织和

协调工作。

3.宣传保障，学校将通过校园网、微信公众号等渠道进行大赛

的宣传工作，吸引更多教师参与。

七、总结。

通过本次教师岗位技能大赛的举办，将有助于激发教师的学习

热情，提高教师的专业技能水平，促进教师之间的交流与合作，推

动教学改革与创新，进一步提升学校的教育教学质量，为学校的发

展注入新的活力。希望广大教师踊跃参与，共同努力，共同成长。