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建筑工地考勤的管理制度（3篇）

建筑工地考勤的管理制度（通用3篇）

建筑工地考勤的管理制度篇1

一、出勤要求：

1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不

得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。

2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向

办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。

3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻

重给予警告或经济处罚。

4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早

退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办

公室。

二、出勤时间：

1.公司实行双休日制度，每周五个工作日;

2.每日工作时间为：9：00～17：00，

其中12：00～13：30为午餐时间。

三、考勤制度：

1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批

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准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通

知有关负责人。

3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一

天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提

出申请批准。

4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假

条给部门负责人。

5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视

为早退;半天无故不到视为旷工一天。

四、管理规定：

1.员工享受国家规定的法定假日。

2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调

休。

3.员工享受国家规定的婚假。

4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。

5.员工享受带薪工资病假半天。

6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。

7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三

天)，按薪金全部扣发相应天数的.工资。

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计算公式为：全部薪金所得÷22_实际请假天数

8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发

10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二

天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;

月旷工三天以上(含三天者)予以除名。

9.旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工

资，旷工三天或累计三天，予以除名。

10.一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50%;

11.公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天

打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵

守相关考勤规定，并随时准备接受公司领导检查。

建筑工地考勤的管理制度篇2

1.工程项目开工前，项目经理应组织技术员、施工员、安全

员、预算员及财务人员等按相关规定制定安全文明施工措施费的

使用计划，并将该计划报送公司（或分公司）主要负责人批准。

2.安全生产文明施工措施费应用于采购和更新安全防护用

具、落实安全施工措施和改善安全生产条件等方面。

3.安全生产文明施工措施费应专款专用，不得用于其他方

面，财务人员对安全文明施工措施费的支付实施监督，并建立专

项账户。

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4.安全生产文明施工措施费的支付应根据使用计划、施工进

度和实际情况，由使用人申请，经项目经理批准后，由财务部门

根据公司财务制度支付。

5.安全生产文明施工措施费的支付和使用应建立相关台帐，

并留存相关凭证。

6.公司（或分公司）安全管理部门、工会等对安全生产资金

投入及使用情况进行监管。

建筑工地考勤的管理制度篇3

第一章总则

第一条为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工

作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制

订本制度。

第二条本制度主要包括:办公区、生活区、办公用品、宿

舍、食堂、厕所管理等。

第三条本项目各级员工