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村级班子集中整顿工作实施方案范文

为进一步提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力，加快

推进两当科学发展，根据市委安排和市委组织部精神，经县委研究，决定

今年下半年对全县村级班子进行集中整顿，现制定如下实施方案。

一、目的意义

村级班子是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各项工作最基

层的组织者、领导者和实施者。近年来，全县各级党组织重视抓了以村级

班子建设为主的农村基层组织建设，取得了明显成效。但与新时期农村工

作的新要求、新任务相比，村级班子建设还存在一些差距，主要表现在：

有的村干部年龄偏大，不能履行岗位职责；有的文化程度偏低，缺乏带领

群众脫贫致富的能力；有的思想保守，观念陈旧，缺乏创新精神；有的宗

旨观念淡薄，责任心、事业心不强，不干实事，无所作为；有的作风不实，

弄虚作假，处事不公，甚至以权谋私。这些问题直接影响村级班子建设整

体水平，影响农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，甚至影响农村经

济发展和社会稳定。因此,对全县村级班子进行集中整顿，下功夫解决上

述问题，对于加强村级干部队伍建设，全面推进农村各项工作具有十分重

要的意义。

二、指导思想

这次村级班子集中整顿工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要

思想和科学发展观为指导，按照“抓班子、树正气、讲团结、求发展”的

总体要求，以解决村级班子存在的突出问题为重点，以建设“五个好”村

级班子为目标，坚持民主选任，选好配强村级班子，整章建制，规范运行，

强化管理，切实提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力，为

建设生态、和谐、文明、富庶新两当，提供坚强的组织保证。

三、目标任务

（一）整顿目标。村级班子集中整顿工作主要达到三个目标。

1、结构合理。建立一支年龄在35岁左右，文化程度以高中为主体，

真心诚意为群众办事、带头致富、带领群众共同致富能力强的，统领型、

技能型、实干型、创新型、清廉型的村级干部队伍。

2、坚强有力。建设一个政治坚定、结构合理、精干高效、团结和谐、

坚强有力、开拓进取、清正廉洁，能够认真贯彻落实党的路线方针政策，

带领群众加快发展、共同致富的好班子，特别是选配好“双强”型（带头

致富能力强,带领群众共同致富能力强）村党支部书记。

3、管理规范。健全一套科学民主、规范完善、执行有力的工作制度，

保证村级班子按章理事，有效运行，使村级各项工作走上科学化、制度化、

规范化的轨道。

（二）整顿任务。村级班子集中整顿工作主要有四个方面的任务。

1、选贤任能。立足实际，把不符合条件、不胜任工作的村干部调整

下来，把德才兼备的能人选进班子，使新组建的班子凝聚力、战斗力、创

造力明显增强。

2、精简职数。坚持“讲求实际、交叉任职、精干高效、合理定编”

的原则，人口在600人以下的村，可配3名村干部（书记、主任和文书）；

人口在600人以上的村，可配4名村干部（书记、主任、副书记或副主任、

文书）。条件成熟的村，党支部书记和村委会主任可以实行“一肩挑”,

村党支部成员和村委会成员可以交叉任职，村干部兼任所在村民小组组长。

3、整章建制。坚持实际、实效、实用的原则，建立健全各项管理制

度，推进建立村级班子规范运行的长效机制,提高服务和管理村级事务的

水平。

4、综合整治。在选好配强村级班子的同时，帮助解决党员队伍、村

级财务、经济发展、社会治安综合治理等方面存在的突出问题，以及群众

反映的热点、压滤机滤布难点问题等，落实整改责任和整改措施，做到问

题彻底解决,群众满意高兴。

四、范围对象

（一）村级班子集中整顿的范围是：全县118个村的党支部书记、副

书记、村委会主任、副主任和文书。

1、年龄在55岁以上的，原则上不再担任村干部职务;

2、初中以下文化程度（不含初中）的，原则上不再担任村干部职务；

3、思想保守，观念老化，不能胜任本职工作的村干部;

4、素质不高，带领群众致富能力差的村干部；

5、服务意识差，不思进取，不干实事，群众不满意的村干部；

6、不团结协作，不和谐共事，造成班子涣散无力的村干部；

7、作风不实，弄虚作假，处事不公，群众意见大的村干部；

8、以权谋私，损害群众利益，违法乱纪的村干部要坚决调整，并依

照有关规定进行处理。

（二）新推荐村干部的基本条件

1、能认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，思想政治