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酒店高层管理人员合同书

本合同由以下双方签订：

甲方：（酒店名称）

乙方：（高层管理人员姓名）

鉴于甲方需要招聘一位高层管理人员来负责酒店的日常管理和运营，乙方具备相关的管理和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：

一、职位与职责

1.乙方担任甲方的高级管理职位，具体职务为（具体职务名称）。

2.乙方的主要职责包括但不限于：制定并执行酒店的经营策略；管理酒店的日常运营；建立并维护酒店与客户、员工、供应商和其他合作伙伴的良好关系；确保酒店的服务质量和运营效益等。

二、合同期限

1.本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在合同期满前进行协商并签订新的合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，支付方式为月薪制。此外，乙方还将根据年度绩效获得奖金。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有年假、病假等假期，具体按照甲方的相关规定执行。

4.甲方将提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、差旅费等。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

2.本必威体育官网网址义务在合同期满后仍然有效。

五、知识产权

1.乙方在任职期间，为甲方创造的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权泄露给任何第三方，或用于个人营利活动。

六、合同解除与终止

1.双方均有权在对方违反合同条款的情况下提前解除合同。

2.合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的财产和文件。

3.合同解除或终止后，乙方的必威体育官网网址义务和知识产权归属条款仍然有效。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：（酒店名称）

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方：（高层管理人员姓名）（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日