东财《劳动法X》综合作业答卷.pdf

东财《劳动法X》综合作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共15道试题,共30分)

1.以下不属于我国公共福利的是（）。

A.住房福利

B.教育福利

C.儿童福利

D.卫生福利

此题答案是:C

2.劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（）。

A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B.经济性裁员

C.因劳动者存在过错而解除劳动合同

D.非过错性辞退

此题答案是:C

3.生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用

确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过（）。

A.工资总额的1%

B.工资总额的2%

C.社会平均工资的1%

D.社会平均工资的2%

此题答案是:A

4.关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是（）。

A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行

B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出

C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金

D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金。

此题答案是:A

5.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.2

B.3

C.5

D.10

此题答案是:B

6.下列不属于我国社会保险内容的是（）。

A.养老保险

B.生育保险

C.失业保险

D.雇主责任保险

此题答案是:D

7.小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动

合同的以下做法，错误的是（）。

A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同。

B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱，否则视

为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同

C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公

司从工资中代为扣除

D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管。

此题答案是:B

8.关于职工基本医疗保险的起付线，下列说法中错误的是（）。

A.目前起付线标准原则上控制在当地职工平均工资的20%左右

B.起付线标准以下的门诊医疗费用由职工个人账户支付

C.起付线在医疗费用控制中起到“门槛”作用

D.起付线可以制约或限制一部分非必需的医疗需求

此题答案是:A

9.根据劳动法的规定，关于劳动者的工作时间，下列表述中正确的是（）

A.国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得

超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不

得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时

间相关规定的限制

此题答案是:D

10.下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是（）。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

此题答案是:D

11.关于最低工资，下列说法错误的是（）。

A.月最低工资标准一般适用于全日制就业劳动者

B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

C.最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低起线

D.最低工资的具体标准国务院规定

此题答案是:D

12.钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依法律规定，该

厂应付给钱某相当于（）工资的经济补偿金。

A.半个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

此题答案是:A

13.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作

年限等决定而发生的劳动争议，由（）承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

此题答案是:B

14.《劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.40

C.50

D.60

此题答案是:A

15.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向

劳动者支付（）。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

此题答案是:B

二、多选题(共20道试题,共60分)

16.下列各项中，属于社会救助法内容的有（）。

A.最低生活保障

B.特困人员供养

C.受灾人员救助

D.退伍军人安置保障

此题答案是:AB