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【精华】就业协议书模板合集10篇

【精华】就业协议书模板合集10篇

在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了，协议书具

有法律效力，确立某种法律关系。那么协议书怎么写才能发挥它最

大的作用呢？以下是的10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

所有制性质：

地址：

乙方：(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规、规章和政策的

规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订

立本合同。

一、劳动合同期限。按以下第款确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年

月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试

用期从年月日起至年月日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法

定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、

见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之

日起至之日止(起讫时间必须明确详细)。其中熟练期(培训期、见习

期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该

岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动

保护、卫生安康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设

施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安

操作规程。

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应

当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳

动合同。

七、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基

金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基

金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产

期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补

偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以

及甲方依法制定的规定执行；

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬

费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法

律、法规、规章、政策执行；

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的

医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执

行。

八、违反劳动合同的责任

(一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完

全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实

际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

(二)因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承担法律责

任；

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当

根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，

当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际

支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳

一年递减实际支付的培训费总额的％。

十、双方需要约定的其他事项：

。

十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定

的规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、

政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，

协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一

份。

甲方(盖章