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研究型图书馆联盟模式探究

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孙秀良高彦静吴万玲

摘要：本文针对图书馆联盟发展后劲不足，结合研究型大学图书馆提升自身科研服务能力的需要，提出研究型图书馆联盟模式，以科研合作为纽带，形成联盟、成员馆和馆员利益共同体。以期为“双一流”驱动下的研究型大学图书馆及图书馆联盟发展提供参考。

关键词：图书馆联盟研究型图书馆联盟模式

引言

图书馆联盟是一种很好的馆际合作模式，能够有效弥补图书馆资源的不足，保障读者的信息需求。自1995年我国首个跨系统图书馆联盟创建以来，各类图书馆联盟随后纷纷成立，有些图书馆联盟按地域划分，如上海文献资源共建共享协作网，首都图书馆联盟等;有些图书馆联盟以行业划分，如全国石油高校图书馆联盟，煤炭高校图书馆联盟等。尤其近几年，在国家提出区域协调发展战略的带动下，给图书馆联盟的发展提供了机遇。2017年，广东、香港和澳门的大学图书馆成立了粤港澳大湾区图书馆联盟，旨在促进两岸三地图书馆事业协同发展。国际上，美国等西方国家在图书馆联盟发展方面起步较早，形成了系统的联盟体系。尽管我国也十分重视图书馆联盟的建设，联盟有共同的章程、制度、愿景，但在具体的合作行动上，仍缺乏积极性和主动性，往往未能长期保持联盟的可持续发展，本文从目前图书馆联盟的不足出发，结合“双一流”驱动下的研究型图书馆建设要求，提出研究型图书馆联盟模式，促进图书馆联盟的可持续发展，同时打造服务于高水平研究型大学的研究型图书馆。

一、图书馆联盟可持续发展的思考

目前，我国图书馆联盟存在管理机制松散，合作程度较浅，参与积极性不高，联盟发展不平衡等问题。原因在于各成员馆之间的合作，主要停留在资源共享上，虽然解决了读者使用资源的方便，但各馆实力没有从联盟中得到提升，馆员的自身能力也没能在联盟的工作学习中得到成长，这种合作模式，受益面比较窄，那么，在本馆利益和联盟利益发生冲突时，都会以本馆利益为先，使成员馆和馆员很难有自主性去积极参与联盟事务。之前，常青等探讨了数字图书馆联盟成员之间的利益平衡机制，提出巩固图书馆联席会议制度，建立政府保障经费制度，吸引社会资源参与等发展对策，但这些都属于外部对联盟发展的支持，也没有从图书馆和图书馆员自身的利益出发。图书馆联盟的发展离不开成员馆的支持，离不开馆员的努力工作，反过来，成员馆和馆员也希望从联盟的发展中不断成长和获益，那么，如何让三者共同获益，实现三者共赢，是图书馆联盟可持续发展的关键。

二、研究型图书馆建设的要求

研究型大学的人才培养和学科发展离不开图书馆的文献资源保障，同时需要图书馆对科研有更深层次的支持。研究型大学的建设对图书馆的建设提出了更高的标准，要求图书馆加强学术功能，具备高水平的情报分析、加工能力，为科研人员提供从选题到成果转化贯穿整个科研过程的情报服务，同时为学校的学科建设和规划提供决策依据。那么，由传统图书馆到研究型图书馆的升级转型势在必行。一直以来，图书馆主要以服务为主，科研工作不多，科研项目也很难申请，如今，在高水平研究型大学建设的推进下，尤其是2017年国家教育部部署建设世界一流大学和一流学科（简称“双一流”）以来，国内高校对图书馆的学科服务、科研支持和决策支持都提出了更高的要求，图书馆也迎来了发展科研的好机遇。但由于图书馆自身各方面条件的限制，科研基础较差，科研人员较少，科研条件更是捉襟见肘。那么，可以尝试图书馆之间的科研合作，包括馆员之间的合作。许子媛提出了面向科研的图书馆学科服务联盟模式，将图书馆联盟和学科服务结合在一起，打破了图书馆面向本校提供学科服务的模式，为图书馆之间的合作提供了新思路。季梵梳理了国际研究型大学联盟成员图书馆的战略规划，指出世界一流的研究型大学需要研究型的图书馆，做好学习、教学、科研的支持，剑桥大学更是支持馆员在教师的科研项目中兼职，协助完成信息情报工作，并参与相关研究。国内大多数图书馆还没有参与教师项目团队的科研实力，对教师的科研支持深度不够。基于此，图书馆可以通过联盟之间的科研合作，合力攻克科研难关，在联盟整体的带动下，有效提升馆员的科研能力;针对科研能力较弱的馆，可以在合作中实现精准帮扶，积极促进每个研究型成员馆的建设。

三、研究型图书馆联盟机制

图书馆联盟可持续发展的关键是运行机制，主要体现在管理、动力、激励、信任、供求、协调等方面，在涉及利益平衡上，包括规范利益规则、合理分配、成本补偿、奖励绩效等。在目前的运行机制下，联盟图书馆的合作并不紧密。本文提出研究型图书馆联盟机制，加强科研项目合作，形成图书馆联盟、成员馆和馆员利益共同体。

首先，联盟的各项发展以科研项目形式呈现，各成员馆协同完成，馆员承接项目。也可以理解为成员馆提案，联盟立项，馆员申请，三位一体，馆员在促进成员馆和联盟发展的同时，又有项目资助，极大的调动了馆员的积极性。其次