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雇佣工人突发疾病合同3篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣工人从事特定工作，乙方愿意受雇于甲方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在受雇期间突发疾病的相关事宜达成如下协议：

一、定义与范围

1.“突发疾病”指乙方在受雇期间突然发生的、且无法预见的疾病或伤害，包括但不限于心脏病、中风等严重病症。

2.本合同规定了乙方在受雇期间突发疾病时，双方的权利和义务，包括但不限于医疗救治、工资待遇、经济补偿等方面的安排。

二、医疗救治

1.乙方在受雇期间突发疾病时，甲方应立即采取必要的救治措施，包括但不限于拨打急救电话、协助就医等。

2.甲方应支付乙方突发疾病期间的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、住院费、药品费等。

3.若乙方因突发疾病需要疗养或休假，甲方应根据乙方的具体情况给予适当的病假。

三、工资待遇

1.乙方在突发疾病期间，甲方应正常支付乙方的工资。若乙方因病无法正常工作，甲方应根据实际情况支付病假工资。

2.病假期间工资支付标准按照国家和地方的相关规定执行。

四、经济补偿与福利

1.乙方因突发疾病导致暂时或永久丧失劳动能力时，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的经济补偿。

2.甲方应为乙方购买工伤保险，以便在乙方突发疾病时享受相关保险待遇。

3.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的住宿和餐饮，确保乙方在突发疾病期间得到良好的照顾。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

1.双方应对本合同的内容和实施过程必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

2.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的有效期为[具体年限]，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同到期后，若双方继续合作，可续签本合同。

篇2

甲方（雇主）：___________________

统一社会信用代码：___________________

注册地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣工人从事特定工作，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，就雇佣期间乙方突发疾病事宜达成如下协议：

一、定义与定义条款

本合同中的“突发疾病”是指乙方在从事甲方指定的工作过程中突然出现的、与工作任务直接相关的健康问题或疾病，包括但不限于心脏病、中风、重大外伤等紧急情况。本条款是本合同的重要组成部分，双方必须遵守。

二、工作内容与地点

甲方雇佣乙方从事的工作内容、工作地点以及工作期限等按照双方另行签订的主合同执行。乙方在从事工作期间突发疾病时，甲方有责任提供必要的救助措施并及时通知家属。

三、疾病发生时的处理措施

1.乙方在工作时间内在工作场所突发疾病，甲方应立即采取紧急救助措施，包括但不限于拨打急救电话、进行必要的现场急救等。

2.甲方应在合理时间内通知乙方的直系亲属，并协助乙方转送至医疗机构救治。因此产生的医疗费用，按照以下第______款执行。

3.若乙方突发疾病属于职业病范畴，甲方应按照国家有关职业病防治的法律法规处理。

四、医疗费用支付

1.若乙方突发疾病所产生的医疗费用由甲方支付，则甲方应按照国家规定的基本医疗保险标准支付医疗费用。具体支付流程与比例按照公司相关规定执行。

2.若乙方拥有医疗保险，其医疗费用首先由乙方或其保险公司支付，如有不足部分，