家家悦超市 劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

家家悦超市劳动合同3篇

篇1

甲方(用人单位):家家悦超市有限公司

地址:[具体地址]

乙方(员工):[员工姓名]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前三个月。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事超市工作,具体岗位为[具体岗位名称],工作内容包括但不限于商品的陈列、销售、补货等。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据超市实际情况安排工作时间和班次。乙方应按照甲方的安排参加工作和休息,执行综合计算工时制或标准工时制。甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月,按照甲方规定发放。甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等相关福利。甲方可以根据乙方的工作表现进行薪资调整。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育。乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规程操作。乙方在工作中产生的职业病,甲方应依法承担相应的责任。

六、社会保险及福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。此外,甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行岗位职责。乙方违反劳动纪律的,甲方可以根据规定进行处理,直至解除劳动合同。

八、合同解除与终止

合同双方可依法约定合同解除的情形。合同期限届满前,甲乙双方均可以提出终止合同,但应提前通知对方。合同解除或终止后,乙方应办理相关手续,归还甲方财物。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

十、其他约定事项

双方在此可以补充其他具体事项,包括但不限于必威体育官网网址协议、竞业限制、违约金等。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行。

甲方(盖章):_____________日期:_____________

乙方(签字):_____________日期:_____________

注:此合同仅为参考模板,实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善。在签署任何法律文件之前,建议寻求专业法律顾问的审核和协助。

篇2

甲方(用人单位):家家悦超市有限公司

地址:[公司地址]

乙方(员工):[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号码:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,在门店部门从事____岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务涉及的区域内。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方根据乙方的工作岗位和实际需要,实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照法律法规的相关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

第四条:甲方按月支付乙方工资报酬。基本工资按照公司规定执行。销售业绩突出、贡献较大的员工可按照公司规定的业绩奖励政策获得相应奖金。奖金、津贴和补贴等根据个人业绩和公司政策执行。工资不得低于当地的最低工资标准。甲方应按时支付劳动报酬,不得拖欠或克扣工资。

五、社会保险及福利待遇

第五条:甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档