山东省劳务派遣合同.docx

山东省劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：__________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：___________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务派遣内容

1.甲方按照乙方要求派遣拥有合法劳动资格的劳动者到乙方工作，乙方根据工作需要安排劳务人员从事相应的工作。

2.甲方派遣的劳务人员应符合乙方的岗位要求，具备相应的专业技能和资质。乙方应明确岗位需求及工作职责，确保劳务人员的合法权益。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和合同约定支付劳务人员的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.甲方有权对劳务人员的工资发放进行监管，确保劳务人员的合法权益。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费用。乙方应按国家和地方的规定为劳务人员提供相应的社会保险待遇。

2.乙方应遵守国家和地方有关福利待遇的规定，为劳务人员提供相应的福利待遇。

五、劳务派遣管理

1.甲方应建立健全劳务派遣管理制度，确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求。

2.乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯劳务人员的合法权益。

3.甲乙双方应共同协作，确保派遣的劳务人员在乙方的安全、健康和工作秩序。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方未按时足额支付劳务人员的劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方需要解除或终止本合同的，应提前与对方协商，并按照法律规定办理相关手续。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：__________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（用工单位）：_____________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：____年__月__日