2024年事业单位合同制员工劳务服务合同.doc

2024年事业单位合同制员工劳务服务合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条：劳务内容

3.1乙方应按甲方的要求，提供合同约定的劳务服务。

第四条：劳务报酬

4.1甲方应按合同约定向乙方支付劳务报酬。

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定。

第六条：必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

第七条：违约责任

7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

第九条：解除和终止合同

9.1在合同期限内，如双方同意提前解除或终止合同，应签订解除或终止合同协议。

第十条：合同的变更

10.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第十一条：法律法规

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第十二条：合同的签订和生效

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十三条：合同附件

13.1本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。

第十四条：其他约定

14.1双方在合同履行过程中形成的其他约定，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3甲方指定的工作场所为乙方提供劳务服务的地点。

第二条：合同期限

2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非合同提前解除或终止，否则本合同将自动续约一年。

2.2乙方应在合同期限内按照甲方的要求提供劳务服务。

第三条：劳务内容

（一）从事甲方安排的各项工作任务；

（二）遵守甲方的各项规章制度；

（三）完成甲方交办的其他工作任务。

3.2乙方应按照甲方的要求，具备相应的专业技能和资质，以胜任合同约定的劳务服务。

3.3乙方应在甲方指定的工作场所提供劳务服务，并遵守相关的工作安全规定。

第四条：劳务报酬

4.1甲方应按照合同约定向乙方支付劳务报酬。

4.2劳务报酬的具体标准和支付方式，按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.3乙方提供额外工作或超时工作，甲方应按照双方约定或国家相关规定支付加班费。

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作时间不超过40小时，国家法定节假日休息。

5.2乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。

第六条：必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至合同解除或终止后五年止。

6.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成甲方损失的金额。

第七条：违约责任

7.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定提供劳务服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.3甲方未按约定支付劳务报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

7.4双方因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。

第八条：争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条：解除和终止合同

9.1在合同期限内，如双方同意提前解除或终止合同，应签订解除或终止合同协议。

9.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物。

9.3合同解除或终止后，甲方应按照乙方实际提供劳务的时间和质量，支付乙方相应的劳务报酬。

第十条：合同的变更

10.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

10.2合同变更的内容不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益。

第十一条：法律法规

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第十二条：合同的签订和生效

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条：合同附件

13.1本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于：乙方简历、乙方提供的相关资质证明、合同约定的工作任务清单等。

第十四条：其他约定

14.1双方在合同履行过程中形成的其他约定，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。

14.2其他约定包括但不限于：乙方的工作业绩评估标准、甲方对乙方的培训计划等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方简历

详细列出乙方的