建筑工程调研报告(通用6篇).pdf

建筑工程调研报告（通用6篇）

建筑工程调研报告1

随着基础建设的加快，全国进入了快速进展期，太原市建设规模

继20xx年达到开工复工面积3000万平方米，20xx年将达到3300万

平方米，创历史新高。建设规模的高增长给建筑企业带来了前所未有

的巨大进展机会，但是，随着建筑市场的开放，不仅外地建筑企业纷

纷寻求在太原市场上分一块蛋糕，国外建筑企业携带资金、技术、人

才、管理优势进入太原，建筑企业在抓住机遇的同时，更面临着严峻

的挑战。

建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导

作用越来越突出。企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理

等方面，人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位。

为了抓住机遇，应对挑战，科学定位，确定人才培育目标，我们

走访了山西省进展改革委员会、山西省建筑工程总公司、山西省建筑

科学院等单位，对山西省建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研

究。

一．建筑行业人才基本现状

我省建筑行业共有施工企业3400余家，从业职工约80万人。生

产第一线的技术与管理人员，绝大部分仅具备中职或中职以下学历。

以我省最大的建筑集团企业山西省建筑集团总公司为例，职工总数为

34770人，其中，专业技术和管理人员为6700人，占职工总数的19%；

第1页共29页

而专业技术和管理人员中高职和本科以上学历的占25%，只占职工总

数的4.8%。全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低，

这个比例也低于全国平均水平，与山西省建立适应社会主义市场经济

要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有不小

的距离。因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员，

以尽快提高本企业的技术和管理水平，提高企业资质水平，适应社会

主义市场经济的挑战。

建设部在全国建设教育工作会议上提出“科教兴业”战略。随着

建设行业改革的不断深入，产业结构的不断调整，建设工程设计与施

工技术中新材料、新设备、新工艺、新技术的不断涌现，以及大型工

程的国际化招标，投标的推行，建筑市场逐步趋向规范化、国际化。

这一战略性转移，促使我们必需飞快有针对性地调整教学内容和教学

方法适应建筑市场的实际需求，以提高建设行业技术人员的整体素质

和国际竞争能力。为达到这一目标，建设部启动了以构建和实施人才

培育为目标的“万——千万工程”，即在“九五”计划和20xx年远景

规划中，造就万名学术和技术带头人；造就十万名建设技术业务骨干；

培育百万名建设特地人才；培育千万名建设熟练技术工人和劳务人员。

我省也依据本省的实际情况制定了促进山西建筑业整体素质上台阶

的“2324工程”即在“九五”计划和20xx年远景规划中，要造就200

名建设学术带头人；造就3000名建设技术业务骨干；培育2万名建

设特地人才；培训40万名建设熟练技术工人和劳务人员。随着这项

工程在我省的逐步落实，培育建设人才的任务格外艰巨。

第2页共29页

随着时代的进步，我国建筑和基本建设管理体制，建筑施工企业

的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，以工程项目管理为核心的

企业生产经营管理体制已基本形成，建筑施工企业普遍实行了项目负

责制和项目成本核算制，同时，工程项目管理作为一门应用科学，其

理论研究也逐步得到了各方面的重视。目前我省建筑市场急需一支懂

技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。然而，

由于建筑类平凡高等教育培育人才的过分专业化、学科化，现在社会

上建设类高等职业教育又消灭空档，中职教育层次偏低等缘由，这样

集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等学问为一体的应用型、

复合型高级建筑人才变得紧俏起来。以发达国家高等职业院校在校生

占整个高等教育在校生的比例，大多已达到20%～50%，而我国尚不

足8%，有很大的进展空间。

二．建筑行业对毕业生的需求

1、随着建筑行业整体向好，建筑企业对建筑工程技术专业毕业

生的需求趋旺。

2、建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、

财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁是20xx年

至20xx年建筑企业聘请大中职的前十位。

3、建筑企业对这十大热门专业的需求量占建