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关于员工述职报告

第一编

一、前言

为加强公司员工绩效管理，提高工作效率，促进员工自我提升，特制定本述职报告制度。本报告旨在全面、客观地反映员工在一定时期内的工作成果、能力表现及职业发展需求，为员工晋升、薪酬调整、培训提供参考依据。

二、报告主体

1.员工基本信息

（1）姓名

（2）性别

（3）出生年月

（4）入职时间

（5）岗位

（6）部门

2.工作总结

（1）工作业绩

员工应详细阐述在报告期内完成的主要工作任务、目标达成情况、项目进展、个人贡献等，具体包括：

1）业务指标完成情况；

2）项目管理及执行情况；

3）创新性工作成果；

4）个人荣誉及奖励。

（2）工作亮点与不足

员工应分析自