A公司人才流失问题及对策研究.doc

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2024-09-08 发布于广东
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A公司人才流失问题及对策研究

中文摘要

随着我国经济的快速发展，各种住宅用及商用建筑项目不断扩张，物业行业逐步发展为一个新兴的行业。物业服务企业属于劳动密集型产业，一线员工作为企业人力根本所在，其流失直接影响了物业服务质量及水平，甚至波及整个企业的运营。因此，如何控制一线员工高流失的情况，是物业服务企业长远发展过程中亟待解决的问题。本文以A公司为例，通过文献研究法、问卷调查法和访谈法相结合的研究方法，对公司人力资源管理现状、员工满意度等情况做调查，收集和整理A公司一线员工流失的信息，发现导致一线员工流失的主要原因。并针对流失原因提出相应的解决对策：健全招聘培训体系和薪酬福利体系