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《配送管理》管理学书籍读后感

《基业长青——企业永续经营的准则》读

后感

2015.05

《基业长青》读后感

我们相信：世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书，每一

位公司董事、顾问、投资人、新闻记者、商学院学生，每一个对世界最成功企

业的出众特质有兴趣的人，也都应该阅读这本书。我们如此斗胆声明，并非因

为我们写了这本书，而是因为书中提到的公司确实有很多借鉴之处。

——选自《基业长青·序》

本次管理学著作阅读，我没有选择一些管理学大师的理论性的

著作，而是选择了美国著名管理学作家吉姆·柯林斯和杰里·波拉

斯的《基业长青》，本书首次出版于1994年。本书不同于其他的长

篇大论管理学著作，而是选取了18家平均创立时间在1897年的世

界著名大公司，通过分析各个公司在不同时期的管理方式，利用一

个一个详实的管理学案例，来告诉读者，如何建立一个伟大并长胜

不衰的公司，描绘了在21世纪建立长期繁荣的组织的一个宏伟蓝图。

《基业长青》是近10年来全球最热的商业书籍：探讨百年企业

长青的秘诀，狂销全球成为管理经典。《哈佛商业评论》评选的

“90年代最重要的两本管理书籍”之一就是《基业长青》。

本书的作者吉姆·柯林斯毕业于斯坦福大学。著名的管理专家

及畅销书作家，影响中国管理十五人之一。曾获斯坦福大学商学院

杰出教学奖。杰里·波勒斯，斯坦福大学商学院教授。

全书选取的18家公司标准很简单：①所在行业中第一流的机构；

②广受企业人士崇敬；③对世界有着不可磨灭的影响；④已经历很

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多代CEO；⑤已经历很多次产品（或服务）生命周期；⑥1950年前

创立。而与之对应的则是18家对照公司。18家对照公司并不是差

劲的公司，也不是完全没有远大眼光的公司。他们也是优秀的公司，

大多数和高瞻远瞩公司生存的一样长久，而且运营绩效超过了一般

都上市公司，但是整体低位不如高瞻远瞩公司。就像是金牌得主和

银牌或者铜牌得主的对比。

文章选取的18家代表公司，作者并没有用“成功的”公司或者

“盛久不衰”公司，而是选用了“高瞻远瞩公司”。为的是表明他

们的与众不同、非常特别，绝非“成功”和“长盛不衰”所能形容。

在绝大部分时间里，他们说本行业里的精英中的精英，翘楚中的翘

楚，而且数十年如一日，许多公司成为世界经营管理方法中的典范

——事实上的偶像。

《基业长青》中探讨的公司

高瞻远瞩公司对照公司

诺顿公司（Norton）

3M

美国运通公司（AmericanExpress）富国银行（WellsFargo）

波音公司（Boeing）麦道公司（McDonnellDouglas）

花旗银行（Citicorp）大通曼哈顿银行（ChaseManhattan）

福特汽车公司（Ford）通用汽车公司（GM）

通用电气公司（GeneralElectric）西屋公司（Westinghouse）

惠普公司（Hewlett-Packard）德州仪器公司（TexasInstruments）

IBM公司宝来公司（Burroughs）

强生公司（JohnsonJohnson）百时美公司（Bristol-MyersSquibb）

万豪酒店（Marrio