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2024年被迫解除劳动合同简单版
致:____
鉴于贵单位存在对本人构成严重违反《劳动法》的行为,具体包括但不限于:
一、未依照劳动合同之约定,为本人提供必要的劳动保护或适宜的劳动条件;
二、未按时且足额支付本人劳动报酬;
三、未依法履行为劳动者缴纳社会保险费的义务;
四、贵单位的内部规章制度存在违反法律、法规之处,进而损害了本人的合法权益;
五、因符合《劳动法》第二十六条第一款所列情形,导致双方劳动合同归于无效;
六、存在其他法律、行政法规所规定的,劳动者有权单方面解除劳动合同的情形。
此外,若贵单位曾以暴力、威胁手段或非法限制本人人身自由的方式强迫劳动,或存在违章指挥、强令冒险作业以致危及本人人身安全的行为,本人有权即刻解除劳动合同,且无需事先通知贵单位。
鉴于此,本人依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定,特此通知贵单位,双方劳动关系将于____年____月____日正式解除,并请求贵单位依法支付本人解除劳动关系经济补偿金等相关费用。
特此通知!
本通知一式____份,一份寄送贵公司,一份由本人留存备查。
通知人:____
____年____月____日
2024年被迫解除劳动合同简单版(二)
甲方:_____
乙方:_____
双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同,现经双方同意,同意终止劳动合同关系。据此,双方达成如下协议:
1、自____年____月____日起,双方签订的劳动合同解除,双方的权利与义务同时终止。
2、乙方的工资结算至离职日,支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元,加上差旅费、交通费、手机费等费用总计____元,所有费用在扣除相应税费后,甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。
3、作为经济补偿,甲方同意支付乙方共计人民币____元(税前),该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。
4、甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。
5、甲方将依据相关劳动法规和规定,提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。
6、乙方需在协议签署后____日内完成所有工作交接,离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。
7、乙方必须对所掌握的甲方所有商业秘密(包括本协议内容)进行必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方,否则需向甲方支付违约金____元。
8、双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无须履行任何竞业限制义务。
9、本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案,双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议一式三份,每份具有同等法律效力,甲乙双方各持一份,另一份存入乙方个人档案。自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):_____乙方(签字或盖章):_____
法定代表人:_________年____月____日____年____月____日
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