企业人力资源应急预案.pdfVIP

企业人力资源应急预案

企业人力资源应急预案

应急预案是为了我们更好的进行工作，大家可以看看下面的企业

人力资源应急预案，欢迎借鉴哦！

企业人力资源应急预案

第一章总则

第一条为规范西安市人力资源和社会保障局（以下简称“我局”）

系统突发事件应急管理工作，建立健全“统一指挥、反应灵活、协调

有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制，提高防范和处置突

发事件的能力和水平，有效预防、及时控制和最大限度地减少人力资

源和社会保障系统突发事件及其造成的损害，依据《西安市突发公共

事件总体应急预案》等有关法律法规及相关规定，结合我局实际，制

定本预案。

第二条本预案所称突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重

大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及局系统

公共的紧急事件。

根据突发事件的发生过程、性质和机理，突发事件主要分为以下

五类：

（1）自然灾害。主要包括地震、地陷等地质灾害，台风、雷电、

暴、雪冻等气象灾害、生物灾害等。

（2）事故灾难。主要包括局系统各类安全事故，车辆交通事故，

公共设施和设备事故等。

（3）公共卫生事件。主要包括发生在我局系统及我局管理机构的

传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全危害，动疫情，以及严

重影响公众健康和生命安全的事件。

（4）社会安全事件。主要包括针对我局系统或我局管理机构的恐

怖袭击事件，人力资源和社会保障群体性突发事件，人力资源和社会

保障信息系统与社会保险基金安全事件，人力资源和社会保障涉外的

突发事件等。

（5）我局系统或我局管理机构发生的其他有重大负面影响事件。

为有效处置各类突发事件，按其性质、严重程度、可控性和影响

范围等因素，由高到低划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较

大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别。

特别重大突发事件（Ⅰ级）：是指突然发生，事态非常复杂，对

我局系统甚至全市公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成严重危害

或威胁，已经或可能造成特别重大人员伤亡、特别重大财产损失或重

大生态环境破坏，需要市应急办统一组织协调，调度各方资源和力量

进行应急处置的紧急事件。

重大突发事件（Ⅱ级）：是指突然发生、事态复杂，对我局系统

的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成严重危害或威胁，已经或

可能造成重大人员伤亡、重大财产损失或严重生态环境破坏，需要市

应急办、局应急办调度市级其他相关部门和我局力量、资源进行联合

处置的紧急事件。

较大突发事件（Ⅲ级）：是指突然发生，事态较为复杂，对我局

系统较大范围内的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成一定危害

或威胁，已经或可能造成较大人员伤亡危险、较大财产损失或生态环

境破坏，需要调度我局较多处室（局）和事业单位的力量、资源进行

处置的紧急事件。

一般突发事件（Ⅳ级）：是指突然发生，事态比较简单，对我局

系统较小范围内的公共安全、政治稳定和社会经济秩序造成一定危害

或威胁，已经或可能造成人员伤亡危险和财产损失，需要调度较少处

室（局）和单位的力量与资源就能够处置的事件。

第三条本预案适用于发生在我局系统内以及我局范围外、但可能

对我局造成重大影响且须由我局协调指挥处置的各类突发事件。

第四条在市委、市政府的领导下，坚持“统一领导、属地解决、

分工负责、快速处理”的原则，公正处理，妥善解决，及时处置人力

资源和社会保障系统突发事件，防止矛盾激化和事态扩大，减少或避

免经济损失和社会不良影响，确保社会和谐稳定。

第五条我局突发事件应急预案体系包括：

（1）突发事件总体应急预案。总体预案是我局应对突发事件的总

体计划和程序规范，也是指导各处室（局）和事业单位编制各类预案

的依据。

（2）突发事件专项应急预案。专项应急预案是各处室（局）、事

业单位为应对某一种或几种突发事件而制定的涉及多个处室（局）、

事业单位职责的应急预案。如防火防盗防暴防震防汛等应急预案。

（3）突发事件处室（局）、事业单位应急预案。处室（局）、事

业单位应急预案是局有关处室（局）和事业单位根据局突发事件总体

应急预案、专项应急预案和处室（局）、事业单位职责为应对突发事

件制定的预案。如人力资源和社会保障信访应急处理预案、市劳动保

障监察机构群体性突发事件应急预案、保障农民工工资支付群体性突

发事件应急预案、市