劳动合同变更书范本通用版本2篇.docx

劳动合同变更书范本通用版本2篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________________________________

乙方（员工）：______________________________________________________

鉴于甲乙双方原已签订了正式的劳动合同，根据双方的协商一致，现就原劳动合同的某些条款进行变更，以达成以下新的协议：

一、原劳动合同签订的基本情况

1.双方于____年____月____日签订了劳动合同；

2.劳动合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止；

3.变更前的合同内容依照原合同条款执行。

二、变更内容和事项

1.工作内容与地点：原合同中规定的工作内容______________________，现变更为______________________；工作地点原约定为______________________，现变更为______________________。

2.工作时间与休息休假：原合同中的工作时间安排为______________________，现调整为______________________。同时，关于休息休假的相关条款也需相应调整。

3.薪酬与福利：基本工资部分调整为______________________，并新增或修改福利条款为______________________。

4.培训与发展：关于员工培训和职业发展的条款，由原合同的______________________，变更为______________________。

三、变更后的劳动合同期限及其他事项约定

1.变更后的劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其他约定事项：包括但不限于双方权益保护、必威体育官网网址义务、违约责任等，按照相关法律法规及新修订的条款执行。特别约定如下：_____________________________________________________________________。

四、双方权利和义务

1.甲方应依法履行新劳动合同下的各项义务，保障乙方的合法权益；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成变更后的工作任务；

3.关于岗位变动带来的工作交接等事项，双方应配合妥善完成；

4.双方应共同遵守新修订的劳动合同中的所有条款。

五、违约责任及争议解决方式

1.任何一方违反新修订的劳动合同条款，应承担相应的违约责任；

2.若因履行新劳动合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

六、附加条款（具体条款根据企业实际情况和需求进行填写）

七、合同的生效及存档

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并替代原劳动合同相关条款；

3.本合同变更书自签订之日起，即为劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人（负责人）：______________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________身份证号码：______________________________________

住址：______________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因____________________________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特订立本劳动合同变更书。

一、变更原因

双方同意对原劳动