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2024年公司员工劳动合同参考模板
甲方（用人单位）名称：______
乙方（劳动者）姓名：______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特此订立本合同。
第一条：本合同期限类型为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至______止。其中，试用期______（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：甲方安排乙方从事的工作为______，工作地点为______。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行，并按时完成工作任务。
第三条：甲方安排乙方执行工时工作制______（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条：甲方于每月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资______（计时/计件）标准为______。其中，试用期期间的工资标准为______。
第五条：甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为______。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事有职业危害的作业，应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条：甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。如符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应依法支付乙方经济补偿。
第八条：甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行本合同或本合同已无法继续履行的，甲方应依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条：双方约定的其它事项：_________________________。
第十条：劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：______
乙方（签字）：______
____年____月____日
____年____月____日
2024年公司员工劳动合同参考模板（二）
因生产工作的实际需求，本公司遵循国家、省、市关于劳动法律、法规、规章制度的指导，正式招用_____为职工。双方基于“平等自愿、协商一致”的原则，签订此合同，旨在确立明确的劳动关系，并规定双方的权益和义务，共同遵守并履行。
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起正式生效。
2.合同有效期限为____年，终止日期为____年____月____日。
3.本合同为无固定期限合同，除甲方生产经营情况发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，合同持续有效。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
二、工作任务
1.乙方从事生产（管理）工种（岗位或部门）。
2.乙方需按照甲方正常安排，完成相应的生产（工作）任务。
三、工作时间
1.甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度，并确保乙方每周至少连续休息24小时。
2.在特殊情况下，经与工会和乙方协商同意，甲方可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假
乙方在合同期内享有国家规定的节日、公休假日、年休假以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
1.甲方按照政府关于企业职工工资的规定，特别是不得低于本市最低工资标准的原则，制定本企业工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
2.乙方试用期工资为____元/月；试用期满后，乙方起点工资定为____元/月。甲方有权根据企业工资制度调整乙方工资。
六、保险福利待遇
1.在合同期内，甲乙双方需按照国家及省、市相关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，甲方应定期向乙方通告缴纳情况。
2.甲方按相关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇，并保障乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
3.乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方将按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结后，经市医务劳动鉴定委员会确认，如属完全丧失劳动能力，甲方将按规定为乙方办理提前退休；如属部分丧失劳动能力，将按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件
1.甲方将执行国家有关劳动保护的规定和标准，切实保
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