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坚定信心迎挑战凝心聚力促发展

目前，全国上下正深入开展学习实践科学发展观活动，作为基层烟草

企业的负责人，如何践行科学发展观，把握新机遇，推进新跨越，使企业

发展更加科学，既是行业的工作要求，也是解决当前改革发展中诸多矛盾

必须遵循的基本原则。学习实践科学发展观，领导干部带头是关键。

每一位领导干部，既要争当学习实践科学发展观活动的组织者、引导

者，更要当好自觉践行科学发展观的先行者、示范者，以实际成果来衡量

和检验学爿实践科学发展观的成效，努力开创企业科学发展的新局面。

一、理清思路，解放思想不停顿

践行科学发展观，必须推动思想大解放，着力提高跨越发展的内在动

力。思想决定思路，观念决定出路。解放思想没有止境，思想解放的程度

决定着企业发展的速度和质量。

一要在解放思想中统一思想，抢抓机遇，凝聚力量，加快发展。宝丰

金叶公司自“十一?五”技改项目批复以来，抓住国家为应对国际金融危

机，出台扩大内需、增加投资计划的机遇，主动出击，积极协调，争取了

技改资金按期到位，XX年项目竣工投产，就会激发更强的发展活力，因

此，怎样抢抓机遇，是每位领导干部都应该认真研究的大课题，也是应该

真抓实干、务求实效的大事情。二要在解放思想中谋篇布局，找准定位。

要围绕实现企业跨越发展的目标，进一步解放思想，统一认识。要用这个

目标统一全体员工的思想，凝聚方方面面的力量，要把这个目标作为一面

旗帜，引领发展。

三要在解放思想中突出重点，明晰主线。要针对设备老化、原烟堆场

不足、管理体制机制不活、人员包袱沉重、基础没施落后等等问题，破解

发展难题，树立勇于开拓、争创一流、开放包容、扎实苦干的理念，用立

志赶超的雄心、奋起直追的精神、攻坚克难的勇气，打破常规，敢想敢干，

敢闯敢试，努力营造人人想发展、人人谋跨越的浓厚氛围，以思想的大解

放，推动发展的大跨越。二、立足实际，科学发展不动摇

经过这些年的发展，宝丰金叶公司虽然在基础设施建没、设备硬件等

方面存在一些不足，但在软件也具备较强的发展优势。一是企业团结拼搏、

精细管理，已形成了求真务实的工作作风，多年的生产实践，积累了丰富

的打叶复烤经验，形成了一支敢打硬仗的员工队伍。没计年加工原烟30

万担的生产线，因为客户信任，货源足，科学调度，设备潜能发挥好，曾

实现年加工原烟72万担的骄人业绩。二是诚信经营，优质服务的理念已

在业内叫响，真诚服务客户已磨砺成全体员工的行为习惯。三是行业内上

级公司和地方政府对企业关注支持，有良好的外部环境，作为企业负责人，

要把上级领导的重视关心支持转化为推动工作的动力，抓重点、抓特色，

抓亮点，坚持质量立业科技兴企之路，进一步提升企业的盈利能力和综合

实力，尽快实现企业新的突破和跨越发展。三、积极作为，只争朝夕不懈

怠

风气是一种氛围，没有作为就没有氛围。特别是在打叶复烤企业，正

气能够得到弘扬就没有克服不了的困难，如果歪风邪气上升，企业就会一

蹶不振。因此，必须从促进企业改革发展稳定的大局出发，从维护班子的

权威和形象出发，自觉践行好的作风，弓I领好的风气。一要弘扬精诚团

结、合力攻坚的团队精神。

要一盘棋、一条心、一股劲，一个步调、一个号子，齐心协力、和衷

共济、共促发展。按照民主集中制的原则，进一步完善议事决策机制，推

进决策的民主化、科学化。二要弘扬奋发有为、低调务实的求是精神。要

坚持求真务实、潜心谋事、专心干事的工作基调，树立勇于承担、敢于负

责的责任意识和少说多干、干扎实、扎实干的工作作风。要结合各自分管

的工作，强化督导调度，强力推进落实，在解决具体问题中推动工作、促

进发展。三要弘扬咬定目标、锲而不舍的创业精神。迎着困难上，顶着压

力走，以良好的精神风貌、顽强的进取劲头，百折不挠，奋力向前。要敢

闯敢试，不能庸碌无为，要敢于开拓，不能怕冒风险，坚决抵制“不求有

功，但求无过”的错误观念和认识，在企业内营造鼓励干事者，宽容失败

者，鞭挞无为者的浓厚氛围。四要弘扬只争朝夕、率先发展的进取精神。

要把争先创优作为一种目标追求，作为一种责任使命，对分管的工作在H

标定位上要高，工作思路上要新，拼搏干劲上要足，于在实处、走在前列，

不断创造新的业绩。

四、凝聚人心，和谐发展不放松。

一要坚持以人为本，结合深入学爿实践科学发展观活动，在关心职工、

依靠职工的基础』二继续为职工办实事，让职工切实感受到学习实践科学

发展观活动带来的新变化、新气象，让大家共享企业科学发展的成果，切

实把开展学习实践活动的成