在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言.pdfVIP

在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言

各位领导，同志们：

我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务

精、作风好的模范部门这一目标，在政治建设、制度建

设、素质建设、作风建设上狠下功夫，以做极致、干精

彩、看实效、争一流为导向，着力锻造一支政治上绝对可

靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排，现将

有关工作进展情况汇报如下：

强化政治建设提升对党忠诚执行力。始终把政治建设放

在第一位，通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信

念，砥砺政治品格。一是坚持“专题学习+书香组工”，提

高党员干部讲政治的理论自觉。坚持“第一议题”制度，

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的

二十大精神，年内开展集中学习10次。以党的创新理论学

习为重点制定书香组工专题计划表，通过读书分享、即兴

演讲等形式将书香组工融入主题党日、党课，切实推动讲

政治内化于心，外化于行。二是坚持“规定动作+趣味活

动”，提高党员干部讲政治的思想自觉。在落实“三会一

课”等组织生活制度不走样的基础上，以党员“点单”的

形式创新学习、活动形式，通过开展辩论赛、党史知识学

习之“谁是卧底”、唱支山歌给党听等趣味活动切实打破

政治理论学习走形不走心怪圈。三是坚持“理论学习+服务

实践”，提高党员干部讲政治的行动自觉。搭平台、促联

建，让组工干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服

务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，着力破解理论与

实践“两张皮”问题。先后选派15名党员参与征地拆迁、

乡村振兴、创文创卫等重点工作。8名党员领导干部点对点

挂钩联系企业，建立定期走访机制，协调帮助解决问题5

个。每月至少与各机关单位、街道社区开展联合主题党日1

次，截至目前已开展“优化营商环境”“助力乡村振兴”

等联合主题党日9次，切实让党员干部下沉到基层了解情

况，增进交流，发现和解决问题。

强化制度建设提升担当作为内生力。以制度建设为重

点，在推动机关党建任务落地落实上走在前、作表率，提

升服务能力。一是严肃党内政治制度。牵住责任制这个

“牛鼻子”，制定2023年党建工作重点，明确6项17点

任务；聚焦务实管用，进一步明确支委分工和责任清单，

认真落实“双重组织生活”制度。截至目前，党员领导干

部参加组织生活90余次，部班子讲党课5次，开展谈心谈

话40余次，以高质量制度落实推动党建工作提质增效。二

是深化日常教育管理制度。把党员积分管理制度用活用

实，把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标

与积分挂钩，真正发挥支部管到人的作用，不断激发党员

的潜力和能动性。围绕提素质、涨见识，积极开展“对标

先进、争创一流”主题实践活动，选派15名党员干部赴南

京、深圳、成都考察学习。三是落实激励关怀制度。从党

员自身建设、人文关怀、团队建设等方面下功夫，以评先

评优不断激发党员担当意识，增强组织凝聚力、向心力。

坚持党建带群建、群建促党建，组织开展新年“心愿”交

换、三八妇女节“三月芳菲灼灼韶华”主题活动、趣味运

动会等系列活动5次。

强化素质建设提升干事创业驱动力。主动适应新时代组

织工作需要，努力把党员干部锻炼成为综合型高素质干

部。一是业务提升“传帮带”。搭建“老中青”组工干部

讲堂，确定22个培训主题，把党内法规、规章制度、业务

知识等作为重要讲授内容。打破科室壁垒，每周四下午开

展共享“小课堂”活动，实行科室交叉学习机制，让支部

党员成为组织工作的“活字典”“政策通”。二是干事氛

围“比赶超”。实行“2+N”信息考核制度，每名党员每2

周至少要撰写一篇工作推进情况、经验总结、网络评论、

问题建议等题材的工作信息，定期开展点评交流会，真正

激励党员在比学赶超中促业务提升、促工作推进。上半年

支部党员撰写文章被省级及以上媒体采用80篇，其中中央

级5篇。三是工作思维“灵活新”。把握时代脉搏，努力

克服“就组织工作抓组织工作的倾向”，定期邀请专家学

者为支部党员更新党的理论政策、国家经济社会发展等各

方面知识，为党员大脑“充电”；同时鼓励支部党员注重

在日常工作、深入基层的过程中不断研究总结工作规律，

激发创新思维，改进工作方法，如在社区创新实施

“5+4+x”主题党日活动制度和基层党建“擂台比武”制

度，切实推动全区基层治理成效上台阶。

强化作风建设提升服务大局战斗力。坚持以严的纪律、

严的标准约束和要求党员，着力培养