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在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言
各位领导,同志们:
我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务
精、作风好的模范部门这一目标,在政治建设、制度建
设、素质建设、作风建设上狠下功夫,以做极致、干精
彩、看实效、争一流为导向,着力锻造一支政治上绝对可
靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排,现将
有关工作进展情况汇报如下:
强化政治建设提升对党忠诚执行力。始终把政治建设放
在第一位,通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信
念,砥砺政治品格。一是坚持“专题学习+书香组工”,提
高党员干部讲政治的理论自觉。坚持“第一议题”制度,
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的
二十大精神,年内开展集中学习10次。以党的创新理论学
习为重点制定书香组工专题计划表,通过读书分享、即兴
演讲等形式将书香组工融入主题党日、党课,切实推动讲
政治内化于心,外化于行。二是坚持“规定动作+趣味活
动”,提高党员干部讲政治的思想自觉。在落实“三会一
课”等组织生活制度不走样的基础上,以党员“点单”的
形式创新学习、活动形式,通过开展辩论赛、党史知识学
习之“谁是卧底”、唱支山歌给党听等趣味活动切实打破
政治理论学习走形不走心怪圈。三是坚持“理论学习+服务
实践”,提高党员干部讲政治的行动自觉。搭平台、促联
建,让组工干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服
务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨,着力破解理论与
实践“两张皮”问题。先后选派15名党员参与征地拆迁、
乡村振兴、创文创卫等重点工作。8名党员领导干部点对点
挂钩联系企业,建立定期走访机制,协调帮助解决问题5
个。每月至少与各机关单位、街道社区开展联合主题党日1
次,截至目前已开展“优化营商环境”“助力乡村振兴”
等联合主题党日9次,切实让党员干部下沉到基层了解情
况,增进交流,发现和解决问题。
强化制度建设提升担当作为内生力。以制度建设为重
点,在推动机关党建任务落地落实上走在前、作表率,提
升服务能力。一是严肃党内政治制度。牵住责任制这个
“牛鼻子”,制定2023年党建工作重点,明确6项17点
任务;聚焦务实管用,进一步明确支委分工和责任清单,
认真落实“双重组织生活”制度。截至目前,党员领导干
部参加组织生活90余次,部班子讲党课5次,开展谈心谈
话40余次,以高质量制度落实推动党建工作提质增效。二
是深化日常教育管理制度。把党员积分管理制度用活用
实,把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标
与积分挂钩,真正发挥支部管到人的作用,不断激发党员
的潜力和能动性。围绕提素质、涨见识,积极开展“对标
先进、争创一流”主题实践活动,选派15名党员干部赴南
京、深圳、成都考察学习。三是落实激励关怀制度。从党
员自身建设、人文关怀、团队建设等方面下功夫,以评先
评优不断激发党员担当意识,增强组织凝聚力、向心力。
坚持党建带群建、群建促党建,组织开展新年“心愿”交
换、三八妇女节“三月芳菲灼灼韶华”主题活动、趣味运
动会等系列活动5次。
强化素质建设提升干事创业驱动力。主动适应新时代组
织工作需要,努力把党员干部锻炼成为综合型高素质干
部。一是业务提升“传帮带”。搭建“老中青”组工干部
讲堂,确定22个培训主题,把党内法规、规章制度、业务
知识等作为重要讲授内容。打破科室壁垒,每周四下午开
展共享“小课堂”活动,实行科室交叉学习机制,让支部
党员成为组织工作的“活字典”“政策通”。二是干事氛
围“比赶超”。实行“2+N”信息考核制度,每名党员每2
周至少要撰写一篇工作推进情况、经验总结、网络评论、
问题建议等题材的工作信息,定期开展点评交流会,真正
激励党员在比学赶超中促业务提升、促工作推进。上半年
支部党员撰写文章被省级及以上媒体采用80篇,其中中央
级5篇。三是工作思维“灵活新”。把握时代脉搏,努力
克服“就组织工作抓组织工作的倾向”,定期邀请专家学
者为支部党员更新党的理论政策、国家经济社会发展等各
方面知识,为党员大脑“充电”;同时鼓励支部党员注重
在日常工作、深入基层的过程中不断研究总结工作规律,
激发创新思维,改进工作方法,如在社区创新实施
“5+4+x”主题党日活动制度和基层党建“擂台比武”制
度,切实推动全区基层治理成效上台阶。
强化作风建设提升服务大局战斗力。坚持以严的纪律、
严的标准约束和要求党员,着力培养
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