2024年内科护理年终工作总结参考样本(二篇).docx

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2024年内科护理年终工作总结参考样本

____年在全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了____年护理计划____%以上,现将工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对____次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月____日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在____%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。改写后的结果:

2024年内科护理年终工作总结参考样本(二)

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后,内容如下:

时光荏苒,一年又将画上句点。在此,我谨对过去一年在护士长岗位上所承担的职责与任务进行总结回顾,旨在梳理经验,寻找不足,为未来的工作提供借鉴。

一、强化管理,确保协调高效

在护理部和科主任的坚强领导下,我始终严格自律,以身作则,在科室工作中率先垂范,大胆管理。我认真落实医院和科室的各项规章制度,确保科室工作有序进行。同时,我积极协助主任,加强医护之间的沟通与协调,及时发现并解决工作中出现的问题和矛盾,有效提升了科室的凝聚力和向心力,为医护人员创造了和谐愉悦的工作氛围,也为患者营造了一个温馨舒适的住院环境。

二、注重护理业务培训,提升团队专业素养

面对科室病种繁杂、护理专科性不强的现状,我深刻认识到提升护理团队专业素养的重要性。为此,我制定了全面的培训计划,采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生共同参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统等常见内科疾病知识进行了系统培训,同时对中医基础知识和常用技能也进行了强化培训。经过一年的系统培训,护士们的业务技术水平得到了显著提升,对科室发展的信心也大大增强。

三、探索文化管理,彰显中医特色

在多年的护士长工作中,我深刻体会到文化管理对于团队发展的重要性。为此,我采取了一系列措施来加强文化管理,如每周在护士排班表上送上人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给护士们讲励志、哲理小故事等。这些措施潜移默化地提升了护士们的人文素质,形成了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提升”的良性链条。近年来,中医科的护理文化建设取得了显著成效,圆满完成了各项工作目标。

四、关注服务细节,提高患者满意度

在提升患者满意度方面,我注重从服务细节入手。例如,在健康教育方面,我改变了传统的口头宣教方式,将宣教内容提纲化、书面化,使患者在短时间内能够全面掌握所需知识。同时,我还注重与患者的沟通与交流,了解他们的需求和意见,及时改进服务方式和方法。这些措施有效提高了患者的满意度和信任度。

五、持续学习、总结,提升自身素质

作为护士长,我深知自身素质的提升对于团队发展和患者服务的重要性。因此,我始终坚持学习新知识、新技能,不断总结临床经验和管理经验,提高自身

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