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建筑公司行政人事部工作汇报

（经典版）

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序言

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建筑公司行政人事部工作汇报

工作汇报具有指导性和决策性作用，通过分析问题和改进计划，

可以帮助团队更好地开展后续工作。我们的工作汇报应该怎么写比较

好？以下是本店铺整理的建筑公司行政人事部工作汇报，欢迎大家借

鉴与参考!

建筑公司行政人事部工作汇报精选篇1

我于20XX月X日在X行政中心担任人事助理一职，至今在那里

工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、20XX要工作业绩及存在的不足

1、好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，

所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信

息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我

们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、经过、

录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职

培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训资料。

加上X分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业

务水平。

2、人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情景，根

据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，

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辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总

人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上

报本项目的花名册，及时更新人员情景。由于刚接手人事的时候，交

接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人