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人事关系代管协议书范本2篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（个人姓名）：____________________

鉴于甲方具备人事关系代管的专业能力和经验，乙方自愿委托甲方代管其人事关系事务，双方根据平等、自愿、诚实、信用的原则，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方的人事关系代管事项，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、代管事项

1.乙方委托甲方代管其人事关系档案，包括但不限于个人简历、学历证明、职称证书、工作经历等。

2.甲方负责为乙方提供人事关系咨询服务，协助乙方处理与人事关系相关的事务。

3.甲方应根据乙方的需求，协助乙方办理相关证件的补办、更新等手续。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本协议约定收取代管服务费用。

2.甲方应妥善保管乙方的人事关系档案，不得泄露或非法使用。

3.甲方应尽力协助乙方处理人事关系相关事务，确保乙方权益得到充分保障。

4.甲方应定期向乙方报告代管事项的执行情况，及时沟通并协商解决相关问题。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供代管服务，并监督甲方的服务质量。

2.乙方应按时支付代管服务费用，确保协议的顺利执行。

3.乙方应提供真实、完整的人事关系档案材料，如因乙方提供材料不实导致的损失，由乙方自行承担。

4.乙方应遵守国家法律法规和公共秩序，不得委托甲方代管违法违规事项。

五、服务费用及支付方式

1.代管服务费用为人民币______元/年。

2.支付方式：乙方应于每年______月______日前一次性支付当年的代管服务费用至甲方指定账户。

3.如因乙方原因导致需额外服务的，双方应另行商定费用及支付方式。

六、协议期限及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.协议到期前，双方可协商续签事宜；如需终止协议，应提前______个月通知对方。

3.协议终止后，甲方应归还乙方的人事关系档案，并办理相关手续。

七、违约责任

1.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方限期改正，并视情况要求甲方承担违约责任。

2.如乙方违反本协议约定，甲方有权停止提供服务，并要求乙方承担违约责任。

3.因不可抗力因素导致协议无法履行的，双方均不承担违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：______________ 法定代表人（签字）：______________ 日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

鉴于甲方需要与乙方进行合作，将其人事关系交由乙方代管，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方将其人事关系交由乙方代为管理，乙方将为甲方提供人事关系代管服务，包括但不限于员工档案管理、薪酬福利管理、招聘与培训事务等。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代管服务。

2.甲方应按时向乙方提供所需的人事信息及相关资料。

3.甲方应积极配合乙方进行人事管理工作，遵守国家及地方相关法律法规。

4.甲方有权对乙方的代管工作进行监督与评估。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代管服务，并保障甲方的合法权益。

2.乙方应建立健全人事管理制度，确保代管工作的顺利进行。

3.乙方应妥善保管甲方的人事信息及相关资料，不得泄露或非法使用。

4.乙方应根据甲方的要求，提供相关的咨询服务和建议。

五、人事代管内容

1.