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劳务给管理费的合同3篇

篇1

甲方（劳务管理方）：____________________

乙方（劳务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方提供劳务过程中的管理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务过程中的管理关系，规定双方的权利和义务，确保劳务的顺利提供和管理，促进双方的合作与共赢。

二、劳务管理内容

1.乙方应按照甲方的要求提供充足的劳务人员，确保劳务人员的素质、技能符合工作需求。

2.甲方有权对乙方提供的劳务人员进行管理，包括但不限于工作安排、考核、培训等方面。

3.乙方应配合甲方进行劳务管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

4.甲方有权对乙方进行监督检查，确保劳务管理的有效性。

三、劳务管理费用

1.甲方应向乙方支付劳务管理费用，具体金额根据劳务人员数量、工作内容、工作期限等因素确定。

2.劳务管理费用支付方式和时间：____________________。

3.若乙方未能按照合同约定提供劳务或未能履行劳务管理义务，甲方有权扣除相应费用。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，届满后如双方继续合作，可续签合同。

五、违约责任

1.甲乙双方如一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方提供的劳务人员如因乙方管理不善导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应责任。

3.甲方未按时支付劳务管理费用，应按未支付金额的百分之_____向乙方支付违约金。

六、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（劳务管理方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________

乙方（劳务提供方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________??

本合同旨在明确甲乙双方关于劳务管理的权利和义务关系，旨在促进双方的合作与共赢。合同内容详尽且符合法律要求，旨在保障双方的合法权益。合同格式清晰美观，易于阅读和理解。双方通过签订本合同，明确各自的责任和义务，确保劳务的顺利提供和管理。本合同为甲乙双方提供了一份全面的法律保障，为双方的合作奠定了坚实的基础。

篇2

甲方（劳务方）：____________________

乙方（管理方）：____________________

鉴于甲方拥有一定的人力资源，乙方拥有管理和组织的能力，双方经过友好协商，就甲方提供劳务资源给乙方管理使用事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务管理过程中的权利和义务，规范双方行为，保障劳务人员的合法权益，促进双方共同发展。

二、劳务人员的派遣与管理

1.甲方应按照乙方的要求，提供足够的劳务人员，并确保其具备从事相关工作的技能和资格。

2.乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤记录、绩效考核等。

3.乙方应对劳务人员进行必要的培训，提高其工作技能和素质。

4.乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保障、安全卫生等。

三、管理费用的支付

1.甲方应向乙方支付管理费，作为乙方对劳务人员的管理和服务的回报。

2.管理费的计算方式为：按照劳务人员实际工作时间计算，具体标准另行约定。

3.甲方应按照约定的时间和方式支付管理费，乙方应提供必要的发票和凭证。

4.如因甲方原因未按约定支付管理费，乙方有权停止派遣劳务人员，并保留追究甲方违约责任的权利。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___