订立无固定期限劳动合同的情形新.docx

订立无固定期限劳动合同的情形新

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本无固定期限劳动合同。以下为订立此合同的具体情形及条款：

一、订立合同的基本信息

甲乙双方根据公司的实际需求及乙方的专业能力，在双方充分理解并认同的基础上，决定订立无固定期限劳动合同。订立本合同的日期自____年____月____日起，至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与工作地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作岗位]。乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班和调休等。乙方享有法定的假期和年假，具体依据甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利与津贴补贴

乙方的工资标准为：[具体工资标准]。甲方根据企业经营效益、物价指数变化以及社会平均工资水平的变化等因素，适时调整乙方的工资水平。此外，乙方还享有相应的津贴补贴以及公司规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在安全的条件下工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、教育培训

甲方有义务对乙方进行职业技能培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全生产意识。乙方应积极参加甲方的培训活动。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对于在工作过程中接触到的商业机密和机密信息不得泄露。离职后，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定执行。双方协商一致，可以变更本合同。任何一方违反法律规定或本合同约定的，应承担相应的法律责任。

九、违约责任及赔偿

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和赔偿方式如下：[详细违约责任及赔偿条款]。

十、其他约定事项

双方还可就其他事项进行约定，如：[其他约定事项列表]。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

签订日期：____年____月____日

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