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岗位晋升申请报告书五篇

升职申请书是员工提出升职申申请过程中的一份简要介绍。一份

好的升职申请报告书可以让上司对你有很好的印象，那么关于升职申

请书怎么写有哪些参考范文你知道吗?以下是小编为您整理的升职申请

书模板，衷心希望能为您提供帮助!

升职申请书1

尊敬的_经理：

时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们

公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常

高兴。

作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面

广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较

强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具

有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团

队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，

关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学

习新知识、技能，注重自身发展和进步。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实

最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以

先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现

代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，

任劳任怨，为公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利

润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的

目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力

资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影

响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到

企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作

的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激

励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能

够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、

岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因为我们

企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所

欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期

得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激

励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，

我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!

此致

敬礼

申请人：__

日期：

升职申请书2

尊敬的领导：

本人____年__月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培

训、领导的关心和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工

作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决

策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺

少业务及程序学习时间及实践机会等原因而相对默生。

____年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：

一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，

因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表结构，能

够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。

二、负责HIS1。0版本标准库PDM的整理工作，整理出各系统

的主要表结构，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。

三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发

出《企业信息通用查询系统》可以方便的维护及查询公司客户、公司

员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程

序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善

该系统的功能，达到真正意义上的通用。

____年__月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所

在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作

内容也发生了变化，主要负责的工作是：

一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系

统上线，处理初始化环境及数据等工作。

二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维

护及二次开发工作

三、在省肿瘤医院现场