2024《M公司人力资源管理激励机制存在的问题及完善对策研究》开题报告（含提纲）1700字.doc

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开题报告

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毕业论文题目：

M公司人力资源管理激励机制存在的问题及完善对策研究

研究目的与意义：（应阐明毕业论文的选题的背景，选题的理论意义与实践意义等）

（一）研究目的

在现代社会，创业和国家发展不断丰富着物质基础，而物质财富的产生也是人类的一项主要工作。人的发展，会带来更多的财富。经济、社会的发展，不只是依靠物质资源，而且依靠人民的知识和智慧。因此，随着社会竞争的日益激烈，对创业型人才的需求也越来越大。随着社会主义市场经济的发展和中国社会经济市场化模式的不断深化